Salaire fourni par le recruteur
Responsable Partenariats Éducation B2b H/F Go&Live Group
- Aveyron - Paris
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
- Exp. 3 ans
Les missions du poste
Vous développez un réseau d'établissements scolaires partenaires (collèges/lycées) pour déployer durablement notre programme de Double Diplôme.
Rôle de partenariats institutionnels : cycle de vente long, multi-décideurs (direction + pédagogique), forte exigence de crédibilité.
Vous signez les partenariats, pilotez l'adoption dans l'établissement, puis développez les inscriptions.
Vos responsabilités
1) Développement de partenariats scolaires
- Identifier et cibler les établissements susceptibles de proposer notre programme Double Diplome
- Mener le développement d'un portefeuille d'établissements : prise de contact, relances, RDV (présentiel/distanciel)
- Présenter le programme aux chefs d'établissement et équipes pédagogiques
- Négocier et formaliser les partenariats (accords, modalités, calendrier)
2) Animation et accompagnement des écoles partenaires
- Accompagner la mise en place opérationnelle du programme dans l'établissement
- Former/informer les équipes éducatives sur le fonctionnement du Double Diplome
- Participer à l'organisation de réunions d'information (familles / élèves)
- Fidéliser le réseau et développer le programme dans les établissements existants
3) Développement des inscriptions
- Contribuer directement à l'atteinte des objectifs de ventes de licences
- Identifier les leviers de croissance dans chaque établissement partenaire
- Travailler en coordination avec les équipes admissions et pédagogiques
4) Veille & représentation
- Assurer une veille sur l'éducation internationale et les doubles diplômes
- Représenter Go&Live sur des forums, événements, réunions institutionnelles
- Remonter les retours terrain : freins, opportunités, objections, besoins
5) Reporting & coordination interne
- Mettre à jour les outils de suivi (logiciel interne, tableaux de bord)
- Assurer un reporting régulier de l'activité
- Suivre les KPI : nombre d'écoles partenaires, taux de transformation, inscriptions
Objectifs du poste
- Développer le nombre d'écoles partenaires
- Augmenter le nombre d'élèves inscrits
- Ancrer durablement notre programme de Double Diplome dans les établissements partenaires
Le profil recherché
Formation
- Bac +4/5 (école de commerce ou équivalent)
Compétences clés
- Anglais professionnel courant indispensable (échanges réguliers avec partenaires et interlocuteurs internationaux
- Forte orientation résultats, construction d'un réseau / crédibilité institutionnelle et du développement
- Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs pédagogiques exigeants (chefs d'établissement, équipes éducatives, enseignants)
- Solides compétences de négociation et de formalisation de partenariats / contractualisation
- Autonomie, proactivité, sens business, organisation, rigueur, gestion des priorités
- Maîtrise des outils de CRM et de reporting commercial
Atouts supplémentaires
- Expérience ou forte appétence pour les programmes éducatifs internationaux, les programmes scolaires US, un environnement académique structuré
- Bonne connaissance du système académique américain (High School Diploma, crédits, GPA, organisation scolaire) ou capacité démontrée à s'y former rapidement
- Capacité à évoluer dans un contexte multiculturel et international.
- Compréhension des enjeux de positionnement académique et de crédibilité institutionnelle
Conditions
- CDI - statut cadre
- Poste basé à Rodez ou en Région Parisienne
- Rémunération : selon profil etlieu d'embauche
- Prise de poste : dès que possible
Perspective & attractivité du poste
- Poste clé dans une phase de forte croissance du programme Double Diplôme.
Possibilités d'évolution à moyen terme en fonction du développement du réseau et des performances.
Bienvenue chez Go&Live Group
Chez Go&Live, nous ne sommes pas simplement une entreprise, nous sommes des créateurs d'expériences qui font naître la découverte, l'apprentissage et la croissance. Notre passion pour l'éducation et notre engagement envers l'enrichissement personnel ont sculpté notre histoire depuis le début. Depuis nos débuts, nous nous sommes consacrés à offrir des opportunités exceptionnelles aux jeunes qui aspirent à l'excellence.
Notre groupe est ancré dans des valeurs telles que la créativité, l'innovation, la rigueur et l'excellence, des valeurs qui guident chacune de nos actions
Infos complémentaires
Salaire Fixe + variable (OTE) selon profil et localisation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification RH (appel)
-
Entretien avec le/la manager
-
Test / étude de cas (selon le poste)
-
Entretien final (direction / validation)
-
Retour au candidat après chaque étape
-
La carte
Rue de la Comtesse Cécile
12000 Rodez
Publiée le 17/02/2026 - Réf : 3824593/27628557 RPDB/75P
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