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Cette estimation de salaire pour le poste de Responsable Supply Chain - Filière Marée H/F à Cherbourg-en-Cotentin est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
36 900 € / an 3 075 € / mois 20,27 € / heureSalaire brut estimé
49 000 € / an 4 083 € / mois 26,92 € / heureSalaire brut max
67 500 € / an 5 625 € / mois 37,09 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Responsable Supply Chain - Filière Marée H/F METRO France
- Cherbourg-en-Cotentin - 50
- CDI
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c'est l'opportunité de monter en compétences, s'épanouir et grandir au sein d'une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective.
Prêt à relever les challenges avec nous ! Postulez !
En tant que Responsable Supply Chain Filière Marée, vous êtes le garant de l'ensemble des flux endtoend de l'activité Marée, depuis le transport amont jusqu'à la livraison en halles partout en France.
Vous assurez la continuité des flux, la qualité de service des prestataires, la maîtrise des coûts et la bonne coordination entre les équipes internes (Achats, Agréage, Halles).
Vous portez la vision stratégique opérationnelle de la filière et animez la performance économique, logistique et qualitative.
Vos missions principales
1. Pilotage de l'activité Supply Chain
- Garantir le respect des cahiers des charges par les prestataires en amont et en aval.
- Assurer la coordination entre les équipes Achats, Agréage et les partenaires transport.
- Suivre l'activité administrative : EM, litiges, conformité.
- Animer les revues de performance : hebdomadaires, mensuelles, trimestrielles.
- Sécuriser les approvisionnements usine amont et les livraisons halles aval.
2. Performance opérationnelle & économique
- Suivre les KPI de performance (transport, qualité, service).
- Déployer des outils et leviers d'optimisation des flux.
- Garantir la maîtrise des coûts transport & supply chain.
- Valider les éléments de facturation.
3. Proximité avec les halles
- Être l'interlocuteur privilégié des halles Marée.
- Assurer un lien régulier : appels quotidiens, visites sur site.
- Maintenir une communication proactive pour anticiper problématiques & besoins.
4. Stratégie opérationnelle & amélioration continue
- Définir la vision stratégique opérationnelle de la filière.
- Construire des relations durables avec les partenaires internes & externes.
- Élaborer et piloter les plans de progrès en lien avec Achats et Halles.
- Challenger les organisations existantes et explorer les gains serviciels & économiques.
- Contribuer activement aux projets transverses de l'entreprise.
5. Management d'équipe
- Fédérer & mobiliser l'équipe autour d'objectifs communs.
- Développer les compétences des collaborateurs (formation, suivi, feedback).
- Animer les rituels managériaux : 1to1, points collectifs, rituels opérationnels.
- Participer aux processus RH : recrutement, intégration, SST, évaluation.
- Faire vivre la transversalité au sein de l'équipe et du réseau.
Le profil recherché
Qualifications
Compétences techniques
- Excellente compréhension du fonctionnement global de la Supply Chain et du Transport.
- Maîtrise des processus opérationnels et de la gestion des flux.
- Compétences en gestion des coûts.
- Très bonne maîtrise des systèmes d'information transport & supply.
- Aisance avec les outils digitaux et informatiques.
Compétences comportementales
- Adaptabilité et réactivité.
- Excellente qualité relationnelle.
- Force de proposition & prise d'initiative.
- Orientation client et sens du service.
- Transparence des décisions.
- Bienveillance et solidarité dans le fonctionnement d'équipe.
Compétences managériales
- Leadership affirmé & animation d'équipe.
- Accompagnement de la transformation.
- Développement des compétences.
- Responsabilisation & délégation.
- Travail transversal et coordination multimétiers.
Informations supplémentaires
Pourquoi nous CHOISIR ?
- Statut cadre
- Rémunération sur 13 mois + Intéressement + participation.
- Un plan d'intégration complet, une formation continue, un accompagnement quotidien, et des possibilités d'évolution internes.
- Entre 15 et 18% de remise sur vos achats personnels de produits, dans nos Halles METRO
Une entreprise engagée et reconnue pour ses bonnes pratiques et ses engagements RSE, certifiée TopEmployer pour la dixième année consécutive en 2024.
Une ambiance stimulante et adaptée à vos besoins personnels pour vous faire évoluer et grandir dans les meilleures conditions.
Pour plus d'informations sur ce que c'est de travailler chez METRO, visitez https://recrutement.metro.fr
Les avantages
- Remise sur achats 15%
- 13ème mois
- Primes individuelles sur résultats, prime/congés ancienneté, RTT
- Avantages oeuvres sociales
- Intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise
- En cas de maladie : complément de salaire et subrogation, mutuelle
- Coffre-fort électronique, bilan social individuel
- Parking gratuit à proximité
- Entretien de compétences et performances, formations
- Gestion des talents et de la mobilité
- 2 jours de télétravail par semaine pour les métiers éligibles
- Congé paternité subrogé
- Aides financières pour les personnes en situation de vulnérabilité
- Dispositif de lutte contre les violences intrafamiliales
- Places en crèche
- Accompagnement spécifique pour les séniors
- Plateformes activités sportives, de partage des bonnes pratiques
- Programme d’innovation interne en faveur de la créativité
- Organisation de conférences & workshops, tournoi national de bowling
- Congés menstruels, pour la santé des femmes au travail sur certificat
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique (adéquation entre les attentes du candidat et le recruteur)
-
Entretien physique avec le Directeur du site (Resp. RH ou Manager du site)
-
Entretien de validation avec le N+2 suivant les postes
-
METRO France en images
Publiée le 17/02/2026 - Réf : af4e9076-f0a4-40b8-919c-bc328e5edb55
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Responsable Supply Chain - Filière Marée H/F
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