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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Acheteur Technique Maintenance CDI H/F Häagen-Dazs Arras

Tilloy-lès-Mofflaines - 62
CDI
Télétravail occasionnel
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Industrie Agro-alimentaire
Exp. 4 ans

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Les missions du poste

Votre mission

Garantir la disponibilité et la performance économique des achats techniques (pièces, prestations, contrats) nécessaires à la maintenance des équipements, tout en contribuant à la structuration des pratiques achats du site.

Vos responsabilités

- Piloter les achats techniques maintenance, de l'analyse du besoin à la réception.
- Lancer et conduire les consultations fournisseurs, analyser les offres et négocier.
- Sécuriser les approvisionnements critiques (qualité, délais, conformité).
- Contribuer à la structuration de la gestion MRO (stocks, criticité, standardisation).
- Fiabiliser les données articles dans l'ERP / la GMAO.
- Suivre et piloter la performance fournisseurs (qualité, délais, plans de progrès).
- Travailler en lien avec le Sourcing Groupe sur les consultations et contrats structurants.
- Contribuer au pilotage économique du périmètre (budget, économies, indicateurs).

Le profil recherché

- Formation technique (BTS, DUT, Ingénieur) avec une appétence maintenance industrielle
ou formation achats avec une solide expérience en environnement technique.
- Expérience en maintenance industrielle, achats techniques ou méthodes.
- Bonne compréhension des équipements industriels et des enjeux de fiabilité.
- Capacité à structurer, analyser et prioriser.
- Aisance relationnelle et goût du travail en transverse.

Infos complémentaires

Contexte

Dans un environnement industriel agroalimentaire exigeant (sécurité, hygiène, disponibilité des équipements), notre site renforce sa fonction Achats Techniques Maintenance afin de fiabiliser les approvisionnements et structurer durablement la gestion MRO.

L'Acheteur Technique Maintenance est un acteur clé à l'interface entre les équipes maintenance, les fournisseurs et la fonction Sourcing Groupe.

Le poste est évolutif, avec une montée en responsabilité progressive selon l'expérience.

Pourquoi nous rejoindre ?

- Un poste au coeur de la performance industrielle du site.
- Une forte proximité terrain et maintenance.
- Une fonction structurante avec une trajectoire d'évolution claire.
- Un environnement technique exigeant et stimulant.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

30 min d'échange téléphonique avec le HRBP pour valider l'adéquation poste / profil
Si l'étape est concluante, entretien sur site avec le HRBP et votre futur manager
Un second entretien peut être planifié avec votre futur manager N+2 (facultatif)