Chef de Projets Organisation et Transformation H/F BPCE Solutions informatiques

Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable.

Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires !

Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps).

Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !

Poste et missions

Au sein du Domaine Organisation & Change du Pôle Transformation de BPCE Solutions Informatiques, nous recherchons un(e) Chef de Projet Organisation et Transformation confirmé.

Dans un contexte de recherche d'excellence des pratiques de BPCE Solutions Informatiques, le Pôle Transformation renforce son équipe Organisation & Change.

Cette équipe a pour mission d'accompagner les transformations majeures de BPCE SI, d'optimiser les organisations, les processus, les modes de fonctionnement, et de soutenir les métiers IT et support dans l'atteinte de leurs ambitions. Le/la Chef(fe) de projets Organisation & Transformation intervient sur des projets stratégiques, transverses et à forte visibilité auprès du Comité de Direction Général. Ses principales missions sont :

- Cadrer le projet : formaliser les objectifs, proposer une méthodologie, un planning et les moyens associés en co-construction avec le métier ;
- Piloter la conduite des missions et des projets : s'assurer de la tenue des engagements en termes de qualité / coût / délai et alerter le cas échéant ;
- Effectuer les missions d'un point de vue opérationnel : réaliser des diagnostics, analyser les organisations, identifier des recommandations, animer des ateliers etc ;
- Définir , structurer, et mettre en oeuvre les stratégies de conduite du changement, de communication et mobilisation (en anticipant leurs fréquences sur les aspects humains, technologiques, financiers et informatiques) ;
- Être force de proposition sur le volet humain de l'accompagnement des transformations, accompagner les acteurs en responsabilité au sein de son périmètre et conseiller en intégrant les enjeux de soutenabilité des changements
- Organiser et coordonner le travail des intervenants et piloter les éventuels prestataires externes;
- Réaliser des veilles / benchmark sur les pratiques du marché

Profil et compétences requises

Nous recherchons un profil disposant d'un Bac +5, avec une expérience confirmée et reconnue en transformation, organisation et conduite du changement. Vous êtes reconnu(e) pour :

- Votre engagement, votre sens du service client et de son écoute
- Votre curiosité et votre capacité à appréhender de nouveaux sujets
- Votre sens aiguisé du relationnel et votre compréhension des enjeux de vos interlocuteurs
- Votre faculté d'analyse et de compréhension des attendus
- Votre facilité rédactionnelle (dossiers PPT, communication direction et utilisateurs écrite et orale , executive summary)
- Votre dynamisme et votre capacité d'adaptation rapide face aux changements,
- Votre aisance à l'oral devant un public exigeant et votre capacité à convaincre
- Votre résilience et votre capacité à rebondir,
- Vos initiatives pour l'amélioration des pratiques de l'équipe

Vos compétences techniques et fonctionnelles :

- Pilotage de projets Organisation / Change / Transformation (qualité, coûts, délai, risques)
- Maîtrise de la constitution de dossier d'analyse et de synthèse, niveau Comité de Direction Général
- Maîtrise des techniques d'animation de réunion et de facilitation
- Connaissance des méthodes d'agilité en mode produit et des métiers de l'informatique
- Maîtrise des pratiques/méthode autour de la conduite du changement
- Connaissance des pratiques du Lean appréciée

Informations complémentaires sur le poste

Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours.

Notre processus de recrutement :

Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :

- Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel
- Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets
- Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe

Nos avantages ?

BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.

Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d'intéressement.

80 % de prise en charge des frais de transports en commun !

Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)

Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires

Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.

Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.

Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site

Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien !

A bientôt !

L'équipe RH