Assistant Ordonnancement H/F Missions Intérim

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de
handicap.

Missions intérim garantit:

* Un taux horaire fixe + 10% d'indemnité de fin de mission + 10%
de congés payés;
* Possibilité d'acompte à la semaine;
* Possibilité de formation (sous conditions) ;
* Une ouverture à des services et des aides pour faciliter la vie
des intérimaires (Action logement, location de véhicules, gardes
d'enfants...);
* Une mutuelle et une prévoyance;
* Notre petit + : une prime de parrainage (sous conditions).

Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) ASSISTANT(E)
ORDONNANCEMENT h/f

Vous serez le contact privilégié des clients et des fournisseurs.
Vous serez en lien avec les services production, logistique et QHSE.
Horaire en journée du lundi au vendredi.

Taux horaire : 12.09€ + PRIME 13ÈME MOIS.

Vos missions :

- Gestion du standard téléphonique
- Réception des commandes
- Transformation des commandes en ordre de fabrication
- Saisie des ordres de fabrication dans le logiciel métier
- Contrôle des stocks de matières sèches avant envoi en
production
- Avertissement du Responsable ordonnancement en cas de problème
- Saisie et suivi des stocks
- Vérification de la production ( quantité, qualité, ...)
- Remplissage des tableaux de bord, élaboration de statistiques
- Transmission des rapports de production aux clients chaque jour
- Préparation des échantillons destinés aux clients
- Respect des procédures QHSE

Votre profil :

- NIVEAU BACCALAURÉAT MINIMUM EXIGÉ
- Vous avez une expérience réussie dans le domaine de la relation
client
- Vous avez déjà occupé(e) un poste similaire pendant au moins 2
ans
- VOUS MAÎTRISEZ LE PACK OFFICE.
- VOUS ÊTES RIGOUREUX(SE), ORGANISÉ(E).

Longue mission possible.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Step 1

ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE:

Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé
réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été
réceptionnée.

Step 2

PRÉ-SÉLECTION :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature
et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux
critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné
pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de
l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée
afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer.

Step 3

PRISE DE CONTACT:

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et
valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre
disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre
adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez
convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos
expériences et compétences. Selon votre localisation et votre
disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre
candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de
notre base de données.

Step 4

PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous
serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le
client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui
les missions, les conditions de travail, la rémunération, les
horaires... Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors
elle serait conservée pour d'autres opportunités.