Directeur de Crèche IDE Puer H/F RH Care Consulting

Directrice de crèche - Infirmier(ère) Puériculteur(trice) / IDE (H/F)

Localisation : Saint-Cloud (92)
Contrat : CDI - Temps plein
Rémunération : 3 800 € brut mensuel
Secteur : Petite enfance

Envie de donner du sens à votre expertise et de porter un projet à impact ?

Vous souhaitez allier management, expertise médicale et projet éducatif, au service du bien-être et du développement des jeunes enfants ?
Rejoignez une structure engagée, où la qualité d'accueil, la sécurité et l'épanouissement des enfants comme des équipes sont des priorités.

La promesse d'accueil repose sur la création d'environnements sécurisés, bienveillants et stimulants, favorisant l'autonomie, la socialisation et le développement global de chaque enfant.

Le projet pédagogique s'appuie sur des approches éducatives reconnues, centrées sur :

l'autonomie et l'expérimentation,

la sécurité affective et la motricité libre,

la créativité et la nature comme supports d'apprentissage.

Vos missions

En tant que Directeur(trice) de crèche, vous assurez la responsabilité globale de la structure, tant sur les plans humain, pédagogique, organisationnel et sanitaire.

Projet d'accueil et santé de l'enfant

Garantir la qualité de l'accueil, le bien-être, la santé et la sécurité des enfants

Veiller à l'application des protocoles médicaux, d'hygiène et de sécurité

Être référent(e) santé auprès des équipes et des familles

Management & pilotage

Manager, accompagner et fédérer une équipe pluridisciplinaire

Organiser le fonctionnement de la crèche et assurer la continuité du service

Favoriser un climat de travail bienveillant, motivant et collaboratif

Accompagner la montée en compétences des équipes

Relations familles & partenaires

Instaurer une relation de confiance avec les familles

Accompagner les parents dans le suivi de la santé et du développement de leur enfant

Représenter la structure auprès des partenaires institutionnels et locaux

Gestion & amélioration continue

Piloter les projets pédagogiques et contribuer à l'amélioration continue des pratiques

Veiller au respect des normes réglementaires et des obligations administratives

Être force de proposition dans l'évolution des pratiques professionnelles

Profil recherché

Diplôme requis :

Infirmier(ère) Puériculteur(trice) ou

Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État avec expérience en petite enfance

Attestation honorabilité

Expérience réussie en direction ou coordination de structure petite enfance appréciée

Leadership, sens des responsabilités et excellentes qualités relationnelles

Autonomie, organisation et capacité de prise de décision

Sensibilité interculturelle appréciée

La pratique de l'anglais, de l'espagnol ou de l'italien est un atout

Les avantages

Salaire attractif : 3 800 € brut mensuel

Formation continue sur le temps de travail

Avantages du Comité d'Entreprise

Prise en charge de 50 % des frais de transport + 150 € pour l'achat d'un vélo

Mutuelle familiale avantageuse (prise en charge à 87 %)

Mobilité interne et évolution professionnelle

Prime de cooptation

Tickets restaurant

Prime d'ancienneté

Dispositifs favorisant l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle

Engagement diversité

À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes reconnues travailleurs handicapés (RQTH). Toutes les candidatures sont étudiées avec la même attention.