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Chargé de Procédures Ii H/F iQera

  • Tours - 37
  • CDD
  • Télétravail partiel
  • 6 mois
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

Chargé de procédures II F/H

Spécialiste du recouvrement de créances en France, Iqera accompagne les plus grandes entreprises et institution financières dans la gestion du risque client, de la prévention des impayés jusqu'à la récupération des créances, tout en plaçant la relation client et le respect des personnes au coeur de ses priorités.

iQera est aujourd'hui engagée dans un vaste processus de transformation au côté d'un nouvel actionnaire de référence, Arrow Global, visant à accroître sa compétitivité sur le marché et à assurer un avenir rentable et durable.

Nous ne recrutons pas seulement des CVs , nous bâtissons chaque jour une communauté de collabor'acteurs engagés, curieux et animés par l'envie d'apprendre et de repousser les limites au sein d'une entreprise en pleine évolution.

Notre Tribu de plus de 2 300 talents, répartis sur 10 sites dans 4 pays, avance ensemble avec une même conviction : l'excellence se construit dans la diversité.
Nous offrons à chacun la possibilité de développer ses compétences, de faire évoluer sa carrière et de contribuer à une performance responsable au sein d'un environnement de travail stimulant et respectueux.

Fiers de nos valeurs d'ouverture, de respect et d'engagement, nous menons une politique active d'inclusion et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Vos missions au sein de notre Tribu


Vous rejoindrez une équipe d'une vingtaine de chargés de procédures qui sera
d'optimiser le recouvrement d'un portefeuille de créances bancaires, par la
mise en place de méthodes de recouvrement judiciaire.

Vos missions à nos côtés :
- Le suivi et la gestion d'un portefeuille de créances bancaires,
- L'analyse juridique, la détermination de la stratégie à adopter en vue du recouvrement de créances,
- La mise en place de mesures d'exécution et suivi de ces mesures,
- La relation avec les interlocuteurs juridiques du dossier (huissier, avocat...),

Votre profil différenciant

De formation juridique, vous êtes jeune diplômé(e) d'un Master mention
justice, procès et procédures ou d'une licence en droit.
Doté(e) d'une bonne expression écrite et orale, vous avez le sens de l'écoute.
Curieux(se), vous faites preuve d'un esprit d'analyse.

CDD de 6 mois. Intégration : Début mars, début avril & mai 2026

Localisation : 186 avenue de Grammont, Arrêt : Charcot

Horaires : 8h30-16h54 avec 1 heure de pause déjeuner

Pourquoi nous rejoindre
Nous proposons :
- Des événements d'entreprise qui construisent l'esprit de la Tribu
- Un environnement jeune qui sait mettre en avant ses potentiels
- Des parcours d'E-learning pour améliorer ses compétences
- Un accord de télétravail

Détail de notre processus de recrutement :
- Echange téléphonique avec l'un de nos Talent Acquisition Specialist pour
valider la correspondance du projet
- Un test de personnalité pour faire matcher vos convictions aux nôtres
- Entretien avec le Manager et le Talent Acquisition pour valider les critères
de réussite du poste, qu'ils soient techniques ou comportementaux
Si toutes ces étapes sont réussies, une proposition d'offre d'emploi est
envoyée dans un délai de 2 semaines

Poste situé sur notre site de TOURS en CDD.

Salaire annuel 26000.00 - 26000.00 EUR

Commencez une nouvelle histoire...

Le profil recherché

De formation juridique, vous êtes jeune diplômé(e) d'un Master mention justice, procès et procédures ou d'une licence en droit.
Doté(e) d'une bonne expression écrite et orale, vous avez le sens de l'écoute. Curieux(se), vous faites preuve d'un esprit d'analyse.

CDD de 6 mois. Intégration : Début mars, début avril & mai 2026

Localisation : 186 avenue de Grammont, Arrêt : Charcot

Horaires : 8h30-16h54 avec 1 heure de pause déjeuner

Pourquoi nous rejoindre
Nous proposons :
- Des événements d'entreprise qui construisent l'esprit de la Tribu
- Un environnement jeune qui sait mettre en avant ses potentiels
- Des parcours d'E-learning pour améliorer ses compétences
- Un accord de télétravail

Détail de notre processus de recrutement :
- Echange téléphonique avec l'un de nos Talent Acquisition Specialist pour valider la correspondance du projet
- Un test de personnalité pour faire matcher vos convictions aux nôtres
- Entretien avec le Manager et le Talent Acquisition pour valider les critères de réussite du poste, qu'ils soient techniques ou comportementaux
Si toutes ces étapes sont réussies, une proposition d'offre d'emploi est envoyée dans un délai de 2 semaines

Les avantages

  • Primes mensuelles, trimestrielles ou annuelles
  • RTT
  • Accord télétravail applicable à tous les postes
  • Soirées annuelles
  • Flex office
  • Un parcours d’intégration sur mesure
  • Des formations régulières pour développer tes compétences
  • Café gratuit à partager avec vos collègues
  • Carte tickets restaurants

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Échange téléphonique avec un recruteur pour valider l’adéquation de votre projet

  • Un test de personnalité pour faire matcher vos convictions aux nôtres

  • Entretien avec un manager et un recruteur pour valider les critères de réussite du poste

  • Si les étapes sont validées, une proposition d'offre d’emploi est envoyée sous 2 semaines

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Publiée le 17/02/2026 - Réf : req1107

Chargé de Procédures Ii H/F

iQera
  • Tours - 37
  • CDD
Publiée le 17/02/2026 - Réf : req1107

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