Chef de Projet Conformite Groupe H/F Groupe Bernard

Le Groupe Bernard recrute un Chef de projet conformité Groupe (H/F). Rejoignez l'équipe dynamique du siège à Bourg-en-Bresse (01) en CDI !

Poste basé à Bourg-en-Bresse ou à Lyon avec une présence de 3 jours par semaine à Bourg-en Bresse au siège social.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité dans le secteur automobile ? Ne cherchez plus !

Rattaché(e) au Secrétariat Général, vous incarnez la Conformité Groupe dans un rôle stratégique et opérationnel, avec un fort esprit « builder ».

Vos missions quotidiennes seront des aventures passionnantes :

Gouvernance et conformité Groupe

- Construire, rédiger, mettre à jour et diffuser les politiques, procédures, chartes et standards Groupe
- Contribuer au suivi RGPD (en lien avec le DPO)
- Déployer et animer la culture conformité : contenus pédagogiques, supports, formations, sensibilisation des équipes
- Assurer une veille réglementaire active et transformer les obligations en processus concrets

Conformité anticorruption (Sapin II)

- Piloter et actualiser la cartographie des risques de corruption
- Déployer le dispositif anticorruption : évaluations des tiers, contrôles comptables, procédures internes, en accompagnant activement la rédaction documentaire
- Administrer et suivre le dispositif d'alertes éthiques
- Mettre à jour le Code de conduite et les politiques connexes (cadeaux, conflits d'intérêts...)
- Créer les tableaux de bord, indicateurs et preuves nécessaires aux audits

Conformité CSRD & démarche ESG

- Structurer, prioriser et piloter la mise en conformité CSRD (ESRS, gouvernance, processus, calendrier)
- Collecter et coordonner la collecte des données ESG, vérifier leur qualité et leur auditabilité
- Contribuer à la production du rapport de durabilité à venir (2027/28)
- Collaborer avec les auditeurs externes, les consultants et les équipes internes

Coordination et accompagnement interne

- Travailler en étroite collaboration avec RH, Finance, Immobilier, DSI, Achats et les directions opérationnelles
- Accompagner le changement, former les équipes, et aider chacun à s'approprier les nouvelles pratiques
- Construire des solutions pragmatiques, adaptées aux réalités terrain de nos concessions et ateliers

Mais ce n'est pas tout :

- Rémunération : fixe + variable
- Un véhicule et un téléphone pour être au plus proche de vos interlocuteurs
- Accord de télétravail
- Avantages sociaux : carte tickets restaurant
- Des avantages financiers tels que participation et plan épargne salariale !
- Accès au CSE pour profiter d'avantages exclusifs
- Mutuelle (régime individuel) prise en charge à 100% par l'employeur
- Des avantages collaborateurs : remises sur les achats/réparations de véhicules pour récompenser votre engagement et votre excellence au quotidien
- Action logement : aide à la recherche d'un logement et accompagnement pour démarrer dans la vie active
- Avantages proposés par l'IRP AUTO : Tarifs préférentiels sur les vacances , le soutien financier pour les licences sportives ou culturelles (adulte et enfant), le remboursement partiel des billets de concert , et plus encore... !
- Parcours d'intégration individualisé !

Ce que nous proposons :

- Un rôle stratégique au coeur de la gouvernance du Groupe
- Une forte autonomie et la possibilité d'influencer durablement l'organisation
- Des projets structurants à forte visibilité auprès de la Direction