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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Manager d'Équipe Caisse & Services H/F à Sainte-Geneviève-des-Bois est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
34 500 € / an 2 875 € / mois 18,96 € / heureSalaire brut estimé
40 200 € / an 3 350 € / mois 22,09 € / heureSalaire brut max
52 400 € / an 4 367 € / mois 28,79 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Manager d'Équipe Caisse & Services H/F Carrefour
- Sainte-Geneviève-des-Bois - 91
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Nos atouts ?
Un réseau multi-formats et multi-métiers, animé par des collaborateurs engagés, oeuvrant ensemble pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour recherche pour son Hypermarché un
Manager d'équipe Caisse & Services (F/H)
Vous souhaitez être accompagné dès votre arrivée ?
Chez Carrefour, nous avons prévu une formation en magasin dans l'un des départements suivants : 91, 78, 92 ou 95, pour vous familiariser avec nos outils et méthodes, en immersion pratique aux côtés d'équipes expérimentées. À l'issue de cette formation, vous pourrez être affecté dans un magasin d'un autre département selon les besoins.
Votre rôle
Rattaché au responsable de pôle, vous prenez en charge l'organisation, l'animation et la performance de la ligne de caisses et des services associés, dans un objectif constant de satisfaction client et d'excellence opérationnelle.
Vos missions principales
Organisation et pilotage de l'activité
- Participer à la planification globale du pôle, en lien avec le manager et l'animateur d'équipe e-commerce
- Contribuer à la diversification des activités du pôle et à l'optimisation des ressources
- Piloter la ligne de caisses et garantir la fluidité du parcours client
Management et communication des équipes
- Mettre en place et animer les routines et schémas de communication pour les équipes caisses, accueil et services
- Fédérer et professionnaliser les équipes autour de la culture service client
- Identifier les dysfonctionnements, accompagner leur résolution et assurer l'escalade si nécessaire
Qualité de service et innovation
- Garantir l'application des bonnes pratiques et être force de proposition pour en développer de nouvelles
- Piloter la communication du magasin sur les réseaux sociaux (qualité des contenus et respect des délais), en lien avec des collaborateurs spécialisés
Votre profil
- Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement en distribution
- Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre goût du challenge et votre sens du commerce
- Vous faites preuve d'autonomie, d'adaptabilité et de solides capacités d'animation d'équipe
Les avantages Carrefour
- Salaire sur 13,5 mois (après un an d'ancienneté)
- Bonus annuel, prime de vacances, intéressement et participation
- Mutuelle et régime de prévoyance
- 12 % de remise sur les achats en magasin
Engagement diversité
Chez Carrefour, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous veillons à ne passer à côté d'aucun talent et garantissons un processus de recrutement équitable et sans discrimination.
Découvrez les témoignages de nos collaborateurs sur : recrute.carrefour.fr
Les avantages
- Un système de rémunération complet
- Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
- Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
- Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
- Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
- Une mobilisation sur l’égalité des chances
- La lutte contre les discrimination
- Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
- Nous soutenons l’agriculture durable
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
-
Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
-
Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
-
Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
-
Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
-
Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
-
Carrefour en images
La carte
139 Route de Corbeil
91700 Sainte-Geneviève-des-Bois
Publiée le 17/02/2026 - Réf : 134040
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Manager d'Équipe Caisse & Services H/F
- Sainte-Geneviève-des-Bois - 91
- CDI
Pour les postes éligibles :
Télétravail partiel
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