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Cette estimation de salaire pour le poste de Gestionnaire Formation & Développement des Compétences Thales H/F à Cannes est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
28 500 € / an 2 375 € / mois 15,66 € / heureSalaire brut estimé
33 900 € / an 2 825 € / mois 18,63 € / heureSalaire brut max
42 800 € / an 3 567 € / mois 23,52 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Agence d'intérim
-
Cette offre est publiée par une agence d'intérim. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel elle recrute.
Gestionnaire Formation & Développement des Compétences Thales H/F Page Personnel
- Cannes - 06
- Intérim
- 18 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Pilotage des actions de formation
* Mettre en oeuvre l'ensemble des actions de formation de votre périmètre dans le respect des budgets et des process établis.
* Structurer et initialiser les flux d'informations à destination des salariés, managers, Learning Business Partners, formateurs internes, Learning Managers et fournisseurs.
Suivi & analyse de la performance Learning
* Analyser l'avancement des plans de développement des compétences à l'échelle du pôle, du site ou de la société.
* Évaluer les actions de formation réalisées (satisfaction, qualité des formateurs et organismes, conformité).
Support & accompagnement interne
* Apporter un conseil de premier niveau auprès des salariés, managers et équipes RH.
* Jouer un rôle de tuteur dans le cadre du déploiement des plans de transfert internes de L&C Opérations.
Relations hiérarchiques
* Rattachement au Manager de Pôle Gestion, selon le portefeuille et les responsabilités confiées.
* Un rôle clé au coeur de la stratégie compétences.
* Un environnement structuré, dynamique et orienté amélioration continue.
* L'opportunité de contribuer directement au développement des talents et à la performance collective.
Le profil recherché
* Solides compétences en coordination de formation, gestion des process Learning et communication interne.
* Capacité à analyser des plans de compétences, traiter des indicateurs et assurer un reporting fiabilisé.
* Sens du service, rigueur, aisance relationnelle et réelle appétence pour l'accompagnement des collaborateurs.
* Autonomie, organisation et capacité à interagir avec des interlocuteurs multiples (managers, RH, formateurs, prestataires).
L'entreprise
Notre client est un groupe industriel reconnu pour son excellence opérationnelle, son innovation continue et la qualité de ses environnements de travail. Acteur majeur de son secteur, il investit fortement dans le développement humain et technologique, offrant à ses collaborateurs un cadre stimulant, des projets d'envergure et de réelles perspectives d'évolution. Rejoindre ce groupe, c'est intégrer une culture où l'apprentissage, la montée en compétences et l'accompagnement managérial sont au coeur des priorités, dans un environnement structuré, collaboratif et tourné vers l'avenir.
Publiée le 17/02/2026 - Réf : JN -022026-6948728-5363_1771301823
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Gestionnaire Formation & Développement des Compétences Thales H/F
- Cannes - 06
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