Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

Comptable Unique H/F Groupement Mousquetaires

  • Cornebarrieu - 31
  • CDI
  • Bac +2
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 3 ans min.
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Les compétences pour ce job

Vous vous reconnaissez dans ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Les missions du poste

Vous participez à la performance du point de vente par la gestion de la comptabilité. Interlocuteur de la Direction, vous assurez la gestion des activités comptables, et êtes garant de la fiabilité des données liées à votre activité.

Vous aurez notamment pour missions :

  • Le suivi et l'enregistrement des factures (fournisseurs, clients, frais généraux). La gestion de la comptabilité quotidienne.
  • La préparation du bilan en collaboration avec l'expert-comptable (comptabilité générale, analytique jusqu'à la préparation du bilan) ;
  • Le suivi de la trésorerie du point de vente et le contrôle des rapprochements bancaires automatiques;
  • L'analyse de données et l'établissement de tableaux de bord comptables ou de gestion

Le profil recherché

De formation Bac +2 en comptabilité, vous présentez une expérience de 3 ans minimum en qualité de comptable, de préférence dans la grande distribution ou dans un cabinet comptable.

Vous êtes reconnu pour votre sens de la confidentialité, votre organisation, votre rigueur et votre autonomie. Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse. Vous maitrisez les techniques comptables et de paie et vous savez mettre à jour vos connaissances. Vous êtes à l'aise avec les différents outils informatiques.

Une maîtrise de la GADM et de PEGASE seraient un atout supplémentaire à votre future réussiteVivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !

Infos complémentaires

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

Publiée le 22/08/2026 - Réf : REF53944Z

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