Referent·e Fonctionnel·le Numerique - Conseil Départemental d'Ille-Et-Vilaine H/F

Conseils départementaux

Référent.e fonctionnel.le numérique à pourvoir à la Direction Enfance-Famille.
Référence du poste n° 6520.

Fonctions :
Au sein d'une équipe de 7 référent·es du système d'information, vous assurerez les missions d'assistance utilisateurs, de traitements informatiques, de tests des nouvelles versions, de paramétrage des outils en lien avec la documentation des éditeurs / la réglementation / les services métiers et les services de la direction des systèmes numériques.

Missions générales :
Sur ce poste, vous interviendrez plus particulièrement sur les progiciels suivants, qui vous seront présentés à votre arrivée et tout au long de votre montée en charge : - IODAS pour les prestations et mesures d'aide sociale à l'enfance, l'agrément des assistants maternels et des assistants familiaux, et la paie des assistants familiaux, - ASTRE RH pour la paie des assistants familiaux, - ENFASE pour le suivi des places disponibles en établissement et chez les assistants familiaux et pour le suivi de l'espace documentaire enfance famille. Vous serez notamment responsable, pour la partie technique, du traitement de la paie, en lien avec la coordinatrice paie : planification et exécution de traitements informatiques, contrôles, assistance technique sur un processus très sensible qui mobilise IODAS, ASTRE RH, ainsi que le logiciel de comptabilité e-gf. Vous contribuerez au maintien en condition et à l'assistance autour du système d'information métier : - Vous aurez un rôle d'assistance informatique de proximité, vous accompagnerez vos collègues au siège et sur les territoires dans l'utilisation des progiciels métiers (dont les assistants familiaux) - Vous assurerez une maintenance évolutive des progiciels (montées de version, changement de paramètres en lien avec les services métiers, tests de recettes, suivi des correctifs, accompagnement des utilisateurs, documentation).

Spécificités du poste :
- Travail avec délais à respecter
- Continuité de service à assurer avec les collègues afin d'assurer le cycle de paie
- Pour faciliter la conciliation entre vie personnelle et vie professionnelle, le Département propose une organisation souple du temps de travail (télétravail, horaires variables, cycles de travail au choix, etc.).