Chargé de Conduite du Changement H/F Neo2 Consultants

Comment ? Nous détachons nos consultants ingénieurs, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients dans la réalisation de leurs projets stratégiques.

Aujourd'hui, implantés en France à Paris, Nantes, Lyon, Lille, Strasbourg, Aix-en-Provence et Bordeaux, nous poursuivons notre développement avec l'ouverture d'une agence à Bruxelles en Belgique.

Chez NEO2, nous valorisons tous les talents ! Nous traitons toutes les candidatures de façon équitable, dans le but de promouvoir l'inclusion et la diversité parmi nos équipes.

Description du poste :

En tant que Chargé(e) de conduite du changement, vous interviendrez chez l'un de nos clients du secteur cosmétique.

Vos responsabilités incluront notamment :

- Accompagner les équipes dans la mise en place de nouveaux outils, processus ou organisations.
- Élaborer la stratégie de conduite du changement en lien avec les parties prenantes internes.
- Concevoir les plans de communication, supports d'accompagnement et documents pédagogiques.
- Préparer, organiser et animer les sessions de formation et ateliers de sensibilisation.
- Identifier les freins potentiels au changement et proposer des actions correctives pour faciliter l'adoption.
- Suivre la montée en compétence des utilisateurs et assurer un support à la prise en main des nouveaux outils.
- Mettre en place et suivre les indicateurs de pilotage de l'adoption et de la transformation.
- Assurer un reporting régulier auprès du responsable projet ou de la direction de la transformation.

Le profil recherché

- Formation Bac +5 en école de commerce, management, communication, ressources humaines ou transformation digitale.
- Expérience confirmée en conduite du changement dans un contexte de transformation digitale, d'évolution de process ou de réorganisation.
- Bonne maîtrise des méthodologies de conduite du changement et des outils de communication interne.
- Capacité à travailler en transverse et à accompagner des profils variés (opérationnels, managers, équipes siège).
- Excellentes qualités relationnelles, pédagogie, écoute et sens du service.
- Rigueur, autonomie, capacité à prioriser et à gérer plusieurs sujets simultanément.
- Anglais professionnel.

Si vous souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine et que cette aventure vous tente, contactez-nous vite !