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Salaire fourni par le recruteur
Responsable de Rayon H/F
Interaction Centre
- Déols - 36
- Intérim
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
Détail du poste
INTERACTION CHÂTEAUROUX recherche pour le compte de son client, une entreprise spécialisée dans la distribution en gros de produits alimentaires, d'entretien et de fournitures pour les professionnels, un(e) Responsable Frais Fruits et Légumes H/F en contrat d'intérim. Le/la candidat(e) intégrera une équipe dynamique et aura la responsabilité du rayon Fruits et Légumes afin de garantir la qualité des produits et la satisfaction des clients professionnels.
Vos missions :
- Réceptionner, contrôler la qualité et assurer la mise en rayon des produits frais (fruits et légumes) .
- Veiller à la bonne rotation des produits et au respect de la chaîne du froid
- Gérer les stocks, passer les commandes et anticiper les besoins -
Mettre en place les opérations commerciales et promotions.
- Garantir l'attractivité du rayon (présentation, propreté, balisage prix).
- Encadrer et accompagner l'équipe sur le rayon .
- Assurer un service client de qualité et conseiller la clientèle professionnelle.
Profil recherché
Compétences attendues pour ce poste :
- Forte capacité d'organisation et sens des priorités.
- Aptitudes en gestion d'équipe et en management.
- Sensibilité produit, notamment pour les fruits et légumes, avec une conscience forte des normes de sécurité alimentaire.
Le profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Superviser le stockage des produits
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 16/02/2026 - Réf : 204CRWW
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- Déols - 36
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