Les missions du poste

Nous recherchons un Développeur front end H/F, en Stage, à Valbonne pour rejoindre notre filiale SEPTEO HOSPITALITY SOLUTIONS.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Rattaché au pôle R&D, vous intégrerez l'équipe web de 5 personnes et travaillerez sur le développement de centrales de réservations : gestion de villages vacances, tour operators, camping, résidence de service...

Après une montée en compétence sur les environnements techniques et les méthodes de travail, vos principales missions seront :

- Participer au développement des interfaces réactives et fonctionnelles pour nos applications web, notamment autour de notre booking engine.
- Participer à la conception technique des fonctionnalités et à l'estimation des user stories.
- Contribuer au développement de nouvelles fonctionnalités et à l'évolution technologique des solutions existantes (analyse des besoins, implémentation, tests, revues de code).

Environnement technique : HTML, CSS, JavaScript, React, Typescript, Git, azure DevOps

Le profil recherché

Et si c'était vous ?
Vous suivez actuellement une formation type Bac +3 en informatique et recherchez un stage de 3 mois.

Vous êtes passionné par le développement, capable de vous autoformer et de relever des défis techniques avec enthousiasme. Vous avez une forte appétence pour le développement front.

Vous faites preuve d'une grande curiosité, toujours en quête de nouvelles connaissances et désireux d'apprendre pour enrichir vos compétences.

Vous aimez travailler en équipe, êtes rigoureux et organisé, avec une forte capacité à être proactif pour améliorer continuellement les processus.

Infos complémentaires

Rejoindre Septeo, c'est aussi :

- Grandir et s'épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s'auto-former via notre plateforme Udemy
- Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d'évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)
- Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s'engage en faveur de l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion

Un process de recrutement en 2 étapes :
- Un premier échange téléphonique avec une chargée de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions. Vous présenter également notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
- Un second entretien sera l'occasion de rencontrer votre futur manager et tuteur, faire un focus métier et valider l'ensemble de vos compétences.

Vous faites quoi lundi ?

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement.
Un second entretien avec 2 objectifs : présenter notre groupe & connaitre vos motivations.
Un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager.