Salaire fourni par le recruteur
Administratrice des Ventes Export H/F
France Travail
- Langlade - 30
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Missions principales
Administration des ventes France & Export
- Saisie et suivi des commandes clients (France & Export)
- Gestion des relations clients BtoB
- Préparation logistique des salons (France / Export)
- Facturation, suivi des règlements et relances si besoin
- Maintien à jour des données clients dans le système de gestion
Participation aux salons & développement commercial
- Préparer les outils de vente (tarifs, fiches produits) et la logistique pour les salons professionnels (France, Angleterre)
- Assurer la présence et le suivi commercial pendant les événements (France & Export)
- Suivi des demandes clients après salon (envoi d'informations complémentaires, relance commandes)
Missions secondaires :
- Saisie commandes fournisseurs
- Réception et rangement, étiquetage collection Produit
-
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Compétences requises
Techniques
- Maîtrise du pack Office (Excel, Word, Outlook) ; connaissance d'un ERP / CRM appréciée, Canva.
- Compétences en gestion commerciale
- Bonne culture produit textile / mode
Langues
- Anglais courant impératif (oral et écrit)
- Maîtrise de l'espagnol ou Italien est un plus
Prise de poste souhaitée au 2 mars
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Qualités recherchées
- Rigueur
- Organisation et autonomie
- Polyvalence et adaptabilité
- Bon relationnel et sens du service client
- Goût pour les produits mode et textiles
Le profil recherché
Experience: 2 An(s) - dans un poste ADV / achats
Compétences: Assurer un accueil téléphonique,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Etablir un devis,Vérifier les conditions de réalisation d'une commande
Langues: Anglais exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) d'habillement et de chaussures
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 16/02/2026 - Réf : 204CCCC
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- Langlade - 30
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