Chargé de Projet Emploi Formation H/F

Atlas Soutenir les Competences

Experience: 3 An(s) - poste similaire

Compétences: Connaissance des dispositifs de financement de la formation,Connaissance des politiques d'emploi,Maîtrise des outils informatiques et numériques métier,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Analyser les besoins de formation des individus,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Analyser les besoins des acteurs du territoire,Analyser les besoins du marché de l'emploi,Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement,Assurer le suivi des cahiers de charges pour chaque projet,Collecter et analyser des données, des informations,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord,Définir des besoins en développement des compétences,Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle,Développer des partenariats avec des acteurs locaux,Développer des programmes de formation adaptés aux besoins de l'entreprise,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Etre en capacité de travailler en mode projets,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Evaluer l'impact des formations sur la performance,Faciliter les échanges d'informations entre professionnels,Favoriser des relations d'échanges et un climat de coopération,Gérer une situation conflictuelle,Mettre en relation les différents acteurs d'un projet,Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne,Optimiser les processus de diffusion d'information,Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques,Organiser des ateliers de travail avec les acteurs locaux,Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.),Organiser et développer son réseau professionnel,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Prospecter des employeurs,Réaliser des opérations de sourcing,Structurer, synthétiser des informations,Surveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi pour anticiper les besoins en recrutement,Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés,Utiliser les outils numériques

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).