Juriste Droit Financier et Europeen H/F Banque de France

Présentation de la direction générale et du service

Au sein de la Direction des Services Juridiques du Secrétariat Général (SG), le service du Droit Financier et Européen traite les questions relatives au fonctionnement et aux activités du Système européen de banques centrales (SEBC), notamment celles portées devant le Conseil des Gouverneurs de la BCE : politique monétaire, réserves de change, systèmes de paiement et de règlement-livraison de titres, statistiques, monnaie fiduciaire et plus généralement des questions de droit financier et européen. Il contribue à la préparation du Conseil des Gouverneurs ainsi qu'aux travaux du comité des experts juridiques du SEBC (LEGCO) et d'autres comités ou groupes de travail d'institutions monétaires ou de Place. Il coopère avec les services juridiques de la BCE, des banques centrales étrangères et des institutions monétaires internationales.

Descriptif de mission

Vous aurez pour missions de :

- Contribuer auxtravaux juridiques menés dans le cadre du SEBC dans les différents domaines (politique monétaire, gestion des réserves de change, postmarché, marchés financiers et euro numérique)
- Prendre part au conseil juridiquedesservices de la Banque impliqués dans ces domaines
- Participer àla rédaction de réponsesaux questions juridiques de la BCE et des institutions internationales
- Veiller aux évolutions réglementaires et faire évoluer les instruments juridiques en matière de droit financier.

Profil recherché

Formation recherchée :

Master 2 en droit privé, droit financier ou droit des affaires.

Compétences :

- Bonnes connaissances en droit financier, droit des obligations et droit européen
- Goût pour l'analyse juridique
- Capacité à synthétiser rapidement des documents juridiques en français et en anglais.

Qualités :

- Qualités rédactionnelles
- Aptitude à travailler en coopération avec des interlocuteurs divers (français et étrangers)
- Réactivité
- Esprit d'équipe.

Contactez nos ambassadrices/ambassadeurs

,attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements deposte peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnesrecrutées.