Les missions du poste
L'infirmier Diplômé d'Etat Référent (H/F) assiste le cadre infirmier dans l'organisation des soins du service, dans la gestion des flux des patients, dans le domaine de la formation et de l'accompagnement des nouveaux professionnels. De même elle ou il contribue à l'amélioration de la qualité des soins et à l'organisation générale du service.
Missions :
Connaitre les soins techniques et les procédures propres à sa spécialité
Déployer les actes de management en lien avec le cadre de proximité du service:
- Assurer la transmission des informations au sein de l'équipe
- Veiller au respect et à l'application des procédures et des processus
- Assurer la formation des nouveaux employés
- Participer à la mise en oeuvre des projets de service et de l'hôpital
- Animer la vie d'équipe et la cohésion
- Assurer la formation des élèves infirmiers
Organiser l'activité du service :
- Assurer le bon déroulement des soins des patients
- Coordonner les soins et les interventions dispensés
- Assurer la gestion des stocks
- Participer à la gestion des effectifs
- Organiser les étapes du parcours patients
Autres informations :
- 35 heures hebdomadaires
- Horaires : 8h30 - 17h30 (1 RTT tous les 15 jours)
Le profil recherché
Diplômes requis :
- Titulaire d'un diplôme d'état infirmier
Compétences métiers et techniques requises :
- Expérience de 3 minimum en tant qu' IDE en chirurgie gastro-entérologie
- Prendre en charge un patient (Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie)
- Observation de l'état clinique d'une personne
- Gestion du dossier patient
- Réalisation des soins (Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne)
- Entretien et hygiène (Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques)
- Maîtrise du Pack Office logiciels
- Maîtrise des logiciels bureautiques et hospitaliers (AXYA, OPERA, DxCare, Pharma, Octime)
Compétences et qualités requises :
- Sens de l'organisation et conduite du changement
- Rigueur
- Connaissance et maîtrise de l'ensemble des soins et des procédures techniques
- Bonne gestion des situations d'urgence et capacité d'adaptation
- Sens de l'écoute et de la maîtrise de soi
- Excellentes qualités relationnelles, capacité d'animation d'équipe prononcée
Infos complémentaires
Nous proposons une rémunération attractive et valorisante, comprenant un salaire fixe évolutif en fonction de vos compétences, des majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires, ainsi que des primes sur objectifs selon votre statut. Vous bénéficiez également d'une mutuelle avantageuse, du remboursement de 75% de vos frais de transport et d'un parking réservé aux salariés.
Nous veillons à garantir un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, avec un nombre de congés allant de 7 et 9 semaines selon votre statut, une annualisation du temps de travail pour plus de flexibilité, un restaurant d'entreprise, des paniers repas, ainsi que l'accès à une crèche et à un logement sous conditions.
Nous offrons de réelles perspectives d'évolution, grâce à un parcours d'intégration personnalisé, des formations continues via notre campus formation santé, et un accompagnement individualisé par tutorat pour favoriser la montée en compétences.
Notre établissement s'engage activement dans une démarche environnementale responsable, en intégrant des pratiques écoresponsables dans les soins et les services, et en soutenant des actions RSE portées par notre Fondation.
Enfin, vous profitez des avantages d'un CSE dynamique, avec des chèques vacances, des cadeaux et des séjours à prix réduit tout au long de l'année.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Candidature
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Analyse de la candidature
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Entretiens
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Proposition salariale
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Onboarding administratif et intégration dans l'équipe
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Hôpitaux Paris Saint Joseph et Marie Lannelongue en images
Publiée le 19/04/2026 - Réf : REF1833U
