Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Affréteur H/F à Torcé est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
22 700 € / an 1 892 € / mois 12,47 € / heureSalaire brut estimé
25 700 € / an 2 142 € / mois 14,12 € / heureSalaire brut max
26 900 € / an 2 242 € / mois 14,78 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Affréteur H/F Okwind
- Torcé - 35
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Envie de piloter les flux et d'être au coeur de la performance logistique ?
Rejoignez l'équipe de Stéphane, Directeur Industrialisation, en tant qu'Affréteur(se) et devenez l'interlocuteur(trice) clé entre nos équipes internes, nos transporteurs et nos clients.
Vous assurerez l'organisation optimale des expéditions et garantirez la maîtrise des coûts, des délais et de la qualité de service.
Les missions :
- Organisation et pilotage des opérations de transport
- Planifier les opérations d'affrètement et établir les bons de transport
- Suivre et coordonner les expéditions avec les équipes logistiques et commerciales
- Assurer la conformité réglementaire et administrative (douane, sécurité, documents transport)
- Gérer les incidents transport et mettre en oeuvre des solutions adaptées
- Optimisation et gestion de la performance transport
- Optimiser les coûts, délais et qualité des prestations
- Maintenir et développer les relations avec les transporteurs et prestataires logistiques
- Créer et mettre à jour les cahiers des charges « Transport »
- Analyser les indicateurs de performance (KPI, coûts, délais) et proposer des axes d'amélioration
Nos conditions d'emploi :
- CDI - 39 heures
- 6 semaines de congés payés
- Titres restaurant (valeur faciale de 10€, prise en charge employeur à 53%)
- Prime de participation
- Prime sur objectifs (pouvant aller jusqu'à 1 mois de salaire)
- Charte de télétravail (2 jours maximum)
Nos petits plus :
- Plateforme d'avantages (culturel, sportif...)
- Activités de cohésion d'équipe
- Événement de fin d'année
- Communication interne via Steeple
- Kit de bienvenue
- Parcours d'information nouveaux collaborateurs
- Programme de cooptation
- Borne de recharge pour véhicules électriques
Le profil recherché
Votre parcours
Titulaire d'un Bac +2 en transport ou logistique, vous justifiez de 2 à 5 ans d'expérience dans le transport, idéalement en affrètement ou gestion de flotte en environnement industriel. Vous maîtrisez les opérations de transport, la réglementation associée (ADR, sécurité, douanes), l'anglais technique et les outils ERP/TMS.
Vos qualités personnelles
Rigoureux(se), vous suivez les procédures avec précision et vous vous organisez pour planifier et prioriser vos actions. Vous êtes réactif(ve) face aux imprévus et capable de gérer le stress tout en gardant le contrôle. Force de proposition, vous n'hésitez pas à suggérer des améliorations. Vous travaillez en équipe avec confiance et transparence, tout en étant autonome dans la gestion de vos activités. Votre capacité d'écoute et votre sens de la communication vous permettent d'adapter votre discours aux interlocuteurs internes et externes.
Notre processus :
- Échange téléphonique avec Salomé
- Entretien avec Stéphane (N+1) et Salomé (RH)
- Rencontre avec l'équipe
- Entretien N+2
Selon le poste et le contexte, un entretien en visio est proposé.
L'entreprise, le poste et l'environnement de travail vous ont convaincu ? N'hésitez plus, postulez !
Les avantages
- Projets innovants à fort impact
- Promotion active des énergies renouvelables
- Valorisation des compétences et évolution professionnelle
- Réussite collective et esprit d’équipe
- Charte de télétravail
- 6 semaines de congés payés
- Tickets restaurant
- Prime sur objectifs
- Intéressement
- Politique RSE ambitieuse
- Activités de cohésion
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un échange téléphonique afin d’échanger sur votre projet professionnel et sur le poste
-
Un premier entretien avec le N+1 - RH (Présentiel / visio)
-
Rencontre avec l'équipe
-
Un second entretien avec le N+2 (Présentiel / visio)
-
Un parcours de formation personnalisé est établi pour chaque nouveau collaborateur
-
Okwind en images
La carte
214 rue du Pont Samoual
35370 Torcé
Publiée le 16/02/2026 - Réf : da1ac9ec-761d-4e8b-9578-57a8d5fe1a7e
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Affréteur H/F
- Torcé - 35
- CDI
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