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Cette estimation de salaire pour le poste de Designer Graphique & Contenus Digitaux B2b Marketing Digital - Génération de Leads H/F à Paris est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
29 200 € / an 2 433 € / mois 16,04 € / heureSalaire brut estimé
38 000 € / an 3 167 € / mois 20,88 € / heureSalaire brut max
45 500 € / an 3 792 € / mois 25,00 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Designer Graphique & Contenus Digitaux B2b Marketing Digital - Génération de Leads H/F SFR
- Paris 15e - 75
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie high-tech • Telecom
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
Informations générales
Entreprise d'innovation et 2 opérateur français, SFR transforme les usages grâce à un réseau puissant - Fibre, 4G, 5G - et des expertises de pointe en IA, data, cloud ou encore cybersécurité. SFR accompagne chaque jour près de 27 millions de clients.
Ce qui nous anime, c'est bien plus qu'un plan stratégique : c'est une tranSFRmation collective, audacieuse et engagée, portée par 8 000 collaborateurs qui veulent faire bouger les lignes.
Rejoindre SFR, c'est contribuer à une mission qui a du sens, avec un impact réel et rapide. Chaque jour est une opportunité de tester, proposer, transformer.
Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Intitulé du poste
Designer Graphique & Contenus Digitaux B2B Marketing Digital - Génération de Leads
Description de la mission
Concevoir et optimiser l'ensemble des créations visuelles et digitales destinées à soutenir la génération de leads B2B. Le/la designer pilote ses projets de création de bout en bout, en lien étroit avec les équipes marketing, acquisition et analytics, et contribue à l'amélioration continue des performances de ses créations.
1. Création graphique & production digitale
- Réalisation de visuels pour campagnes display (formats IAB), eMailings & newsletters, réseaux sociaux B2B, pages web & landing pages,
- Création d'e-mails codés en HTML responsive.
- Conception de mini-vidéos animées (motion design) pour campagnes.
2. Gestion de projet créatif
- Prise en charge des créations comme de vrais projets : réception du brief, proposition, planning, allers-retours, validations internes.
- Coordination avec les chefs de marché/l'équipe lead generation pour validation des supports
- Respect des délais et de la charte graphique
3. Intégration des outils d'IA & innovation
- Utilisation d'IA générative pour production ou variation de visuels, amélioration de la productivité.
- Réalisation rapide de concepts créatifs grâce à ces outils tout en garantissant la qualité finale.
4. Analyse et optimisation des performances créatives
- Participation aux analyses post-campagnes (CTR, engagement, conversion).
- Identification des éléments créatifs performants et pistes d'amélioration.
- Proposition de tests A/B créatifs et évolution continue des formats.
Compétences & outils à maîtriser
- Logiciels créatifs Adobe Creative Cloud : Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects (motion design), Premiere Pro (montage vidéo simplifié), Adobe Firefly, Figma (maquettes, déclinaisons, collaboration),
- HTML / eMailing, logiciel Abobe Dreamweaver 21.6,
- Notions solides de HTML / CSS pour e-mails.
- Environnement PC exclusivement - bonne maîtrise de la suite Office
Vous intégrez les enjeux sociaux, environnementaux et éthiques afin de contribuer à la réduction de l'impact environnemental dans vos activités pour un développement durable et responsable.
Profil
- Formation en graphisme, design digital, motion design.
- Une bonne expérience - 5 ans minimum - en création digitale à l'idéal pour le marketing ou l'acquisition B2B, avec à l'idéal avec une expérience en agence.
- Curiosité, rapidité d'exécution, sens du détail, rigueur autonomie et goût pour l'innovation
- Une bonne compréhension des enjeux business (lead generation, conversion).
- La capacité à présenter, défendre et jongler entre plusieurs projets et à délivrer dans les délais.
Les avantages
- Une entreprise engagée : égalité des chances, inclusion, diversité,...
- Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine, jusqu'à 20 RTT par an
- Services parentalité/aidants, Mécénat de compétences
- Intéressement/participation, abondement de l'entreprise, PEG/PERCOL...
- Remboursement transport à hauteur de 90%
- Subvention cantine ou tickets restaurant
- Offres collaborateurs sur vos forfaits SFR fixe et mobile
- CESU, avantages CSE, café gratuit, prime de cooptation...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vous trouvez le poste qui vous correspond, et vous postulez en ligne
-
Nous étudions attentivement votre candidature
-
Votre CV a attiré notre attention : vous échangez avec l’un de nos recruteurs
-
C’est un match ! Vous rencontrez donc votre futur manager et dans certains cas votre N+2
-
Quelle que soit la décision, vous recevrez un retour de notre part
-
SFR en images
Publiée le 19/03/2026 - Réf : 1df32f39ecfe5c30f0d94badd12c4db0
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Designer Graphique & Contenus Digitaux B2b Marketing Digital - Génération de Leads H/F
- Paris 15e - 75
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