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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Technicien Assurance Qualité Fournisseur H/F à Saint-Philbert-de-Grand-Lieu est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

22 640 € / an 1 887 € / mois 12,44 € / heure

Salaire brut estimé

24 570 € / an 2 048 € / mois 13,50 € / heure

Salaire brut max

28 200 € / an 2 350 € / mois 15,49 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Technicien Assurance Qualité Fournisseur H/F Groupe Pilote

La Limouzinière - 44
CDI
Bac +2
Industrie Manufacturière
Exp. 2 à 3 ans

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Les missions du poste

Dans le cadre d'un futur départ à la retraite, nous recherchons pour le service achats, un.e technicien.ne assurance qualité fournisseur, sur le site de La Limouzinière.

Au coeur de la performance industrielle du Groupe Pilote, vous êtes un acteur clé de la qualité et de la relation fournisseurs.

Rattaché.e au responsable achats et intégré.e à une équipe multisites de 4 personnes, vous êtes en charge de garantir la conformité des composants, sécuriser nos clients finaux et contribuez activement à l'amélioration continue de notre panel fournisseurs.

Vous travaillez en étroite collaboration en interne avec la production, le SAV et le BE.

Vos missions s'articuleront autour des activités suivantes:

- Piloter les non-conformités fournisseurs:

- gérer les non-conformités de A à Z: analyse terrain, analyse des causes et proposer des contremesures, gestion des urgences et récupération des coûts;

-animer les démarches de résolution de problème avec les fournisseurs;

-challenger et valider les plans d'action correctifs pour garantir la non-récurrence;

-être l'interlocuteur privilégié entre la production, les achats et les fournisseurs.

- Développer et fiabiliser notre panel fournisseurs:

-réaliser de audits produits et process chez nos fournisseurs;

-accompagner leur montée en maturité qualité;

-participer aux validations premières pièces et aux évolutions série;

-contribuer à la qualification de nouveaux fournisseurs.

- Contribuer à la performance industrielle:

-suivre et analyser les indicateurs qualité fournisseurs;

-participer aux démarches d'amélioration continue;

-faire évoluer nos standards et cahiers des charges qualité.

Pourquoi nous rejoindre ?

Si vous cherchez un poste à fort impact opérationnel, riche en interactions variées (interlocuteurs internes et externes), que vous êtes curieux.se de découvrir une entreprise industrielle en évolution permanente et que la satisfaction client est au centre de vos priorités, contactez-nous sans attendre !

Le profil recherché

Compétences techniques:

-maîtrise des outils qualité: 8D, M, S, analyse des causes racines.

-expérience en audits fournisseurs (produit et/ou process)

-bonne maîtrise d'excel et outils bureautiques

-connaissance de SAP appréciée

-anglais professionnel

Soft skills:

-aisance relationnelle

-autonomie et sens des priorités

-rigueur et esprit d'analyse

-goût du terrain et réactivité

Les avantages

13ème mois
Bonne couverture mutuelle
Accord de participation et d’intéressement favorable
Actionnariat salarié
Nombreux avantages via les œuvres sociales du CSE
Application de covoiturage professionnelle
Parking gratuit
Environnement calme et arboré
Flexibilité des horaires pour les fonctions support
RTT
Horaires de journée, 2*8 ou 3*8 pour la production
Charte de télétravail pour les postes compatibles
Ecole de formation interne
Salle de sport à disposition sur la pause méridienne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Publication des postes à pourvoir en interne avant ouverture en externe sur plateforme
Etude des candidatures.
Présélection RH et première prise de contact.
Entretiens avec les opérationnels, possible visite de site, mises en situation.
Ou test de personnalité selon le poste à pourvoir.
Retour personnalisé à tous les candidats rencontrés.
Proposition faite au candidat choisi.
Accueil, parcours d’intégration individualisé, accompagnement (tutorat, parrainage).
Formation adaptés au poste.
Bilan de fin de période d’essai.