Offre Emploi CDI Senior Software Developer Windev Espagne - Recrutement par Le Groupe Septeo

Les missions du poste

Formarás parte del equipo de desarrollo responsable de una solución consolidada en el mercado, PMS participando en:

- Diseño técnico de nuevas funcionalidades
- Evolución y modernización del producto
- Desarrollo de mejoras y corrección de incidencias
- Integraciones con APIs externas
- Gestión de equipos

Tendrás impacto real en las decisiones técnicas.

Como principales funciones tendras:

Reparar incidencias de cualquiera de las aplicaciones que están en producción. (N3)

- Mayormente en WinDev, Delphi, nodejs, php, ...

- Diseñar, desarrollar y mantener nuevas funcionalidades.

- Generar documentación para soporte sobre los desarrollos realizados.

- Participar en revisiones de código.

- Contribuir con ideas y propuestas para mejorar procesos y productos.

- Aplicar principios sólidos de POO, patrones de diseño y buenas prácticas de arquitectura.

- Participar en la evolución de sistemas legacy hacia soluciones más modernas.

Cualquiera de estas tareas se realizará en diferentes entornos (WinDev, Delphi, PHP, Node.js, Java, ...). Tiene que estar dispuesto a tocar cualquier de estos lenguajes.

Le profil recherché

- Se valorará experiencia en WinDev (70% del trabajo actual), Delphi y entornos SQL (MySQL, HFSQL). No es necesario, pero que el lenguaje no sea un stopper, tiene que estar dispuesto a trabajar en cualquier entorno.

- Experiencia sólida en desarrollo Full Stack.

- Dominio de programación orientada a objetos y patrones de diseño.

- Conocimientos en PHP y Node.js para entornos web.

- Familiaridad con servidores Apache/NGINX y entornos de hosting.

- Capacidad para adaptarse a diferentes tecnologías y entornos.

- Actitud proactiva, resolutiva y orientada a la mejora continua.

Infos complémentaires

- Salario competitivo acorde a experiencia.
- Entorno remoto-first y horarios flexibles.
- Cultura horizontal, con autonomía y responsabilidad.
- Presupuesto para formación y desarrollo profesional.
- Participar en la evolución de un producto utilizado por miles de hoteles y campings en Europa.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement.
Un second entretien avec 2 objectifs : présenter notre groupe & connaitre vos motivations.
Un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager.