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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Surveillant de Baignade Bnssa Beesan Bpjepsaan - Saison Juillet - Août 35H H/F Equalia

Pessac - 33
CDD
63 jours
Bac
Bac +2
Services aux Entreprises

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Les missions du poste

Chez Equalia, ça fait 40 ans qu'on est engagé aux côtés des Collectivités pour faire de leurs équipements ludo-sportifs des lieux de vie et de plaisir accessibles à toutes et tous, durables et ancrés au coeur des territoires. Et pour accomplir cette mission, on a besoin de toi !

Notre centre aquatique Stade Nautique et Remise en Forme, situé à PESSAC (33) est à la recherche de saisonniers Surveillant de Baignade en contrats saisonniers pour renforcer son équipe sur la période estivale.

Pour la saison estivale 2026 (juin-juillet-août), le Stade Nautique et Remise en Forme de Pessac ouvre ses espaces extérieurs : bassin à vagues, une lagune, 3 toboggans, un pentagliss, un plongeoir de 3 mètres.

A cette occasion, nous recrutons des contrats saisonniers afin de renforcer les équipes !

Le Surveillant de baignade titulaire du BNSSA et le BEESAN ou BPJEPSAAN assurent une surveillance constante et active, en particulier des bassins, afin d'assurer la sécurité et le bon fonctionnement des lieux.

Activités et responsabilités principales :
- Surveiller la baignade,
- Respecter et faire respecter le Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours et le Règlement Intérieur,
- Assurer les opérations de sauvetage, de réanimation, de premiers soins nécessaires,
- S'assurer du bon fonctionnement du matériel de sauvetage/secourisme et l'utiliser le cas échéant,
- Nettoyage des bassins,
- Sensibiliser les usagers aux règles d'hygiène et de sécurité.

Recyclage Secourisme et habilitation Défibrillateur à jour et CAEPMNS à jour pour les BEESAN et BP.

Contrat saisonnier Juillet-Août / 35h/hebdo - début du contrat 27/06/2026

BNSSA: à partir 1885 euros + indemnité de congés payés.

BEESAN et BP: à partir 2000 euros + indemnités de congés payés.

Disponibilité sur les 2 mois vivement souhaitée (possibilité de faire un des deux mois)

Heures possibles aussi sur les mercredis et we en mai et juin.

L'annonce est dédiée aux personnes domiciliées dans le secteur car le poste n'est pas logé.

Le profil recherché

Pour être le prochain membre de la famille Equalia :

- Tu es titulaire du diplôme BNSSA ou MNS, BPJEPSAAN, ou d'un diplôme universitaire équivalent.
- Tu es disponible et prêt à rejoindre un équipement dynimaque

Si notre projet et le tien sont en phase, ne te fais pas prier et jette-toi à l'eau ! Chez nous, on n'a pas peur de se mouiller.

Les membres de la famille Equalia sont tous différents car nous recrutons sans aucune distinction, si ce n'est ton projet et ta motivation. Ainsi, toutes nos offres et toutes nos structures sont bien évidemment ouvertes aux personnes en situation de handicap (et à toutes les autres).

Infos complémentaires

A travers sa politique salariale, Equalia souhaite offrir une structure de rémunération attractive et équilibrée. Au salaire de base s'ajoutent des composantes de rémunération qui traduisent la reconnaissance d'Equalia à la contribution de chacun(e) :

- majoration du travail le dimanche
- Prise en charge abonnement transports en commun
- Panier repas 4€ par jour travaillé

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Après avoir déposé ta candidature, tu recevras un mail confirmant sa bonne réception
Si ton CV correspond à notre recherche, nous prendrons contact avec toi pour échanger
Tu seras ensuite reçu.e, en présentiel ou en visio, par le/la manager.euse
Pour les postes du siège et Direction, un échange RH est prévu
Enfin, pour les postes de directeur.trice, tu t'entretiendras avec un membre du CoDir
La proposition que nous te ferons sera concrétisée par une promesse d'embauche