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Ouest Partners recrutement

Chargé d'Affaires Électricité Industrielle H/F Ouest Partners

  • Maine-et-Loire - 49
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
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Les missions du poste

Rattaché·e à la direction d'exploitation, vous prenez en main un portefeuille clients et pilotez vos affaires de A à Z.

Vos responsabilités :

- Développer et fidéliser un portefeuille clients industriels et tertiaires

- Analyser les besoins et élaborer des offres technico-commerciales pertinentes

- Apporter des solutions techniques et économiques adaptées aux contraintes terrain

- Piloter vos projets dans leur globalité : technique, financier, planning et qualité

- Assu rer la coordination avec les équipes internes (bureau d'études, production, achats...)

- Garantir la satisfaction client et la rentabilité des affaires

- Participer à la promotion des solutions et au développement de l'activité

Le profil recherché

Votre profil - Formation supérieure en génie électrique / électrotechnique

- Expérience significative dans les environnements électriques industriels ou tertiaires

- Solide culture projet et sens du pilotage d'affaires

- Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs techniques et décisionnaires

- Anglais professionnel apprécié

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personnalité :

autonome et fiable

structurée et orientée résultats

dotée d'un bon sens relationnel

force de proposition dans l'amélioration des pratiques

appréciant le travail d'équipe et les environnements dynamiques

Ref: t0wwj5z9m3

Bienvenue chez Ouest Partners

Dans un contexte de croissance et de structuration, Ouest Partners recrute pour un acteur industriel reconnu, un·e Chargé·e d'Affaires capable de piloter des projets techniques et d'accompagner durablement les clients.

Les avantages

  • Aménagement des locaux
  • Parking gratuit à proximité
  • Proche transport en commun
  • Locaux modernes
  • Bonne mutuelle
  • Intéressement ou participation
  • Convivialité
  • Flexibilité des horaires
  • RTT
  • Télétravail
  • Café offert
  • Organisation de conférence & workshops
  • Activités sportives

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception de votre candidature – premiers contacts

  • Analyse de votre candidature (au maximum 72 :00)

  • Phase d’entretiens et possibles placements chez nos partenaires

  • Aide à la contractualisation et suivi de votre intégration

Publiée le 19/04/2026 - Réf : t0wwj5z9m3

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