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Cette estimation de salaire pour le poste de Responsable Système - Infra-Rouge et Performances H/F à Le Plessis-Robinson est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
44 700 € / an 3 725 € / mois 24,56 € / heureSalaire brut estimé
55 000 € / an 4 583 € / mois 30,22 € / heureSalaire brut max
70 000 € / an 5 833 € / mois 38,46 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Responsable Système - Infra-Rouge et Performances H/F MBDA
- Le Plessis-Robinson - 92
- CDI
- Bac +5
- Industrie Aéronautique • Aérospatial
- Exp. 7 à 10 ans
Les missions du poste
La Direction Engineering soutient nos programmes dans la conduite des activités d'ingénierie et des essais, met en oeuvre les méthodes d'optimisation de notre excellence technique et garantit la satisfaction de nos clients.
Au sein de l'entité System Design Missile, sous l'autorité d'un Chief System Engineer, vous portez la responsabilité de la conception, du développement, de la validation d'une chaîne fonctionnelle du missile et des performances associées (cellule pilotée, guidage terminale infra-rouge, navigation, communication...). Vous pilotez et réalisez des études système et des études d'architecture, et vous coordonnez les activités des métiers du périmètre fonctionnel qui vous est confié.
En tant que Responsable Système - Infra-Rouge et Performances, vous serez amené(e) à :
- Réaliser les spécifications, les plans de justification et les Dossiers de Justification de Définition système du missile et de la Préparation de Mission du système d'arme.
- Préparer et exploiter les essais de validation système au niveau des équipements au sol.
- Définir et exploiter les essais de développement de la chaîne fonctionnelle en vols portés hélicoptères et sous Avions Bancs d'Essais.
- Préparer et exploiter des tirs potentiels.
- Spécifier et valider la simulation numérique de référence avec ou sans équipements dans la boucle.
- Réaliser les Dossiers de Performances Systèmes Missile conformément à la logique globale de qualification du Système.
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...
- Environnement technologique d'excellence, mêlant innovation, systèmes complexes et coopération internationale
- Interactions multiples en interne avec l'ensemble des contributeurs sur le projet
- Vision complète du système
Le profil recherché
Diplômé(e) d'une école d'ingénieur généraliste ou un équivalent universitaire Bac +5 avec une spécialité aéronautique, automatique ou optronique, vous possédez au moins 6 ans d'expérience professionnelle dans le développement d'un système ou d'un sous-ensemble (algorithmes, équipement, simulation numérique).
Vous possédez des compétences dans les disciplines de l'aéronautique notamment la mécanique du vol, l'aérodynamique, le guidage, le traitement d'images et les techniques en infra-rouge.
La connaissance des langages C, C++ et/ou Python ainsi que de Matlab/Simulink est souhaitée.
Vous disposez d'un esprit de synthèse, de proactivité, d'une bonne communication et d'un bon sens physique.
Vous êtes capable de prendre des décisions, trouver des compromis dans un contexte d'intérêts divergents et de vous assurer de la tenue des objectifs de délais/qualité/coûts.
Un niveau d'anglais opérationnel est requis (vous êtes capable de participer à des réunions et à rédiger de la documentation en anglais).
Établissement soumis à enquête administrative conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du code de la défense et de l'IGI n°1300 du 09 août 2021.
006
Les avantages
- Primes de participation et d'intéressement
- 20 jours rémunérés par an pour nos collaborateurs réservistes
- Un dispositif de formations complet et une plateforme de e-learning
- Un parcours d’intégration riche pour les nouveaux embauchés sur 3 ans
- Un Comité Social d’Entreprise avantageux
- Service de santé au travail et infirmerie interne
- Protection sociale (mutuelle et prévoyance)
- Épargne salariale (PEG, PERCOL)
- Restaurant d'entreprise
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Candidature : actualisez et téléchargez votre CV
-
Analyse de votre profil
-
Entretien RH : racontez-nous votre parcours et exposez-nous vos motivations
-
Entretien manager : détaillez vos expériences et démontrez vos compétences
-
Proposition d’embauche
-
Intégration MBDA : Bienvenue au sein de nos équipes !
-
MBDA en images
La carte
1 Avenue Réaumur
92350 Le Plessis-Robinson
Publiée le 16/02/2026 - Réf : R33738-2419320
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