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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Assistant Administratif·ive - CDI H/F Challancin

Pierrelaye - 95
CDI
Bac
Bac +2
Services aux Entreprises
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) pour commencer dès que possible sur notre site de Pierrelaye (95).

Vous rejoindrez une équipe dynamique et serez en charge des missions suivantes :

- Intégration des amendes dans notre logiciel ;
- Désignation des chauffeurs dans notre logiciel ;
- Désignation auprès de l'ANTAI ;
- Suivi des règlements et clôture des dossiers ;
- Reporting mensuel des amendes avec retrait de points ;
- Suivi des échéances des contrôles techniques ;
- Prise de rendez-vous avec les centres agréées ;
- Information des conducteurs concernés ;
- Suivi des passages et gestion des contre-visites ;
- Mise à jour des données dans le logiciel interne de gestion de flotte
- Gestion du courrier (réception, tri et envoie) ;
- Classement et archivage des dossiers (papier et numérique) ;
- Mise à jour des tableaux de suivi (Excel / Reporting interne).

Liste non exhaustive.

Le profil recherché

- Permis B obligatoire
- Rémunération : 22000 - 23 000 euros annuel brut
- Consciencieux(se) et investi(e), vous avez le souci du détail et mettez un point d'honneur à mener à bien les missions qui vous sont confiées.
- À l'aise avec les outils bureautiques (Excel, Word), vous savez les utiliser efficacement dans votre quotidien.

Les avantages

Des équipes sympas et dynamiques au sein d'un Groupe à taille humaine
Une entreprise qui offre des opportunités d'évolution professionnelle
Une prime de participation aux bénéfices
Signataire de la charte de diversité et de clauses sociales
Mise en place de commissions logement

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Mon CV est analysé et je suis recontacté pour une pré-qualification téléphonique
Je rencontre l'équipe RH et/ou mon futur responsable lors d'un entretien
J'obtiens un retour suite aux différents échanges
Si mon profil est retenu, je reçois une proposition d'embauche