Salaire fourni par le recruteur
Responsable Change Management - Équipe Mobile H/F Nyou
- Paris - 75
- Indépendant
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Contexte de la mission
Dans le cadre d'un programme de transformation global, SaintGobain recherche un Responsable Change Management - Équipe Mobile chargé de déployer la stratégie de conduite du changement au sein des différents clusters. Le consultant interviendra en support des équipes locales afin de garantir l'adhésion, la communication, la coordination et l'appropriation des nouveaux processus et organisations.
Objectifs de la mission
Déployer la stratégie de Change Management au niveau des clusters.
Accompagner les équipes locales dans la transition vers les nouveaux processus.
Structurer et animer un réseau local de relais du changement.
Assurer la cohérence des communications, des KPIs et des pratiques entre les sites.
Rôles & Responsabilités
Leadership & Vision
Porter et défendre la vision du programme auprès des équipes locales.
S'assurer de la compréhension des enjeux et impacts du changement.
Accompagnement des équipes locales
Évaluer la maturité au changement et les besoins spécifiques de chaque cluster.
Favoriser l'adhésion et l'engagement des équipes.
Communiquer et accompagner la mise en place de la nouvelle organisation.
Animation du réseau de relais
Identifier, soutenir et former les relais locaux du changement.
Créer et animer le réseau Local Change Relay.
Guider les relais dans la structuration d'un réseau local de Change Management.
Communication & Documentation
Construire, adapter et déployer le plan de communication.
Documenter les lessons learned des vagues précédentes et les partager.
Garantir la cohérence des messages et supports.
Pilotage & KPIs
Définir et suivre les indicateurs de conduite du changement par cluster.
Identifier les risques, remonter les alertes et proposer des solutions.
Assurer un reporting régulier au programme central.
Mobilité
Se déplacer sur les sites pour accompagner les équipes et résoudre les problématiques terrain.
Localisation : Multisites à l'international (déplacements fréquents)
Démarrage : ASAP
Durée : 1 an renouvelable
Le profil recherché
Profil recherché
Un consultant confirmé ou senior en conduite du changement,
Capable d'intervenir dans des environnements complexes, multipays et multiéquipes.
Une forte capacité d'adaptation, d'animation et d'influence est essentielle.
Compétences requises
Compétences métier
Expérience confirmée en Change Management.
Expérience en transformation organisationnelle ou déploiement multisites.
Maîtrise des plans de communication et stratégies d'adoption.
Animation de communautés et réseaux internes.
Soft skills
Leadership transversal
Excellente communication
Diplomatie, écoute, empathie
Gestion des résistances
Organisation, autonomie, proactivité
Capacité à résoudre des problèmes
Langues
Anglais professionnel indispensable
Français courant
Bienvenue chez Nyou
Nyou c'est voir les choses autrement
Changeons de point de vue, traçons une nouvelle route.
Performants
Évoluer dans le bon sens
Nos consultants sont la clé de voûte de notre organisation.
Avec l'aide de nos clients, ils engagent sur la voie de l'excellence.
Résilients
Se remettre en question continuellement
Le secteur des hautes technologies est en mutation constante.
Apprenons à suivre et prédire les évolutions du marché.
Responsables
Rester fidèles à nos valeurs
Le Conseil doit se réinventer.
Écrivons une nouvelle histoire, empreinte de respect des aspirations de chacun.
Prenez part aux challenges de demain en intervenant sur les projets les plus ambitieux.
Développez vos compétences, imaginez un avenir plus GRAND avec nos plans de carrière personnalisés.
Intégrez une entreprise à taille humaine, à la hauteur de vos ambitions.
We are Nyou, and you ?
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Echange de préqualification avec un recruteur
-
Entretien binôme recruteur/technique ou technique/commercial(e)
-
Dernière étape entretien avec la direction (facultative)
-
Publiée le 16/02/2026 - Réf : 3820208/27607557 RCMQM/75P
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Responsable Change Management - Équipe Mobile H/F
- Paris - 75
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Pour les postes éligibles :
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