Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Chef d'Atelier H/F TRESSOL CHABRIER
- La Valette-du-Var - 83
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Notre concession Opel à La Valette, recherche son/sa futur(e) Chef d'Atelier.
vous aurez comme principales missions:
* Affecter, suivre et contrôler les activités confiées aux équipes (conformité des travaux constructeur)
* Organiser et planifie des interventions de maintenance des véhicules
* Faire la promotion des offres de service de l'entreprise
* Transmettre les informations au service constructeur
* Participer à l'élaboration et au suivi du plan de formation des collaborateurs
* Assurer la réception des clients
* Assurer la gestion du matériel et de l'outillage aux normes de sécurité des ateliers
Le profil recherché
De formation Bac à Bac +2 ou équivalent, vous bénéficiez d'une première expérience en réception automobile ou sur un poste d'encadrement d'atelier automobile.
Vous êtes rigoureux(se), autonome et avec vous avez la culture du résultat.
Bienvenue chez TRESSOL CHABRIER
Qui sommes-nous ?
Fondé en 1983 par Christine et Didier CHABRIER, le groupe Tressol-Chabrier est un acteur majeur de l'automobile dans le Grand-Sud. Nous sommes aujourd'hui présents dans 21 départements et comptons plus de 2600 collaborateurs, 160 points de vente et 45 marques Automobiles, Motos et Véhicules Industriels.
Ce que l'on vous propose
Partager des valeurs fortes axées sur la satisfaction de nos clients : engagement, confiance et exigence.Rejoindre un groupe animé par un esprit entrepreneurial qui se traduit par une forte croissance externe et organique.Bénéficier d'un accompagnement solide dans votre carrière, de formations personnalisées (pour travailler en sécurité et pour vous aider à progresser dans tous les métiers de l'automobile) et de réelles perspectives d'évolution.
En 2025, ce sont plus de 42 collaborateurs qui ont bénéficié d'une mobilité verticale ou horizontale.
Infos complémentaires
Titres Restaurants
Mutuelle
Actionnariat salarial
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Réception et analyse de candidature
-
Premier échange téléphonique avec un RH
-
Entretien complémentaire avec un RH
-
Entretien avec un manager
-
Retour personnalisé sous 10 jours
-
La carte
9 Rue Paul Eluard
83160 Toulon
Publiée le 16/02/2026 - Réf : unique194592_0
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