Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Conducteur d'Opérations de Maintenance H/F Patrimoine SA Languedocienne
- Toulouse - 31
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Immobilier
- Exp. 2 ans
Les missions du poste
Rattaché(e) à la direction technique, vous intervenez comme référent technique auprès des agences de gestion de proximité et contribuez à la sécurité, à l'entretien et à la pérennité du patrimoine.
Vos missions
Support technique aux agences
- Assurer un appui technique régulier auprès des agences de proximité
- Analyser et assurer le suivi des interventions concernant les désordres techniques et proposer des solutions adaptées
- Mettre en oeuvre et suivre les mesures conservatoires en cas de risque pour les immeubles et les occupants.
- Intervenir en cas de sinistre en coordonnant les actions techniques et en lien avec le gestionnaire sinistre.
- Élaborer les cahiers des charges des remises en état lourdes (REL), organiser les consultations et suivre les travaux.
Surveillance technique du patrimoine
- Disposer d'une vision globale de l'état du patrimoine et de ses équipements, et capitaliser les données techniques.
- Participer à la programmation pluriannuelle des travaux : constats terrain, analyses et priorisation.
- Mettre en oeuvre les opérations d'entretien et d'amélioration du patrimoine (travaux programmés, accessibilité, adaptation de logements).
- Contrôler la qualité des travaux réalisés, notamment dans le cadre des garanties.
Communication et reporting
- Assurer une information claire et régulière auprès des agences de proximité
- Suivre et reporter l'avancement des opérations et des dossiers.
- Mettre à jour les outils et bases de données patrimoniales
Le descriptif complet du poste est disponible sur notre site internet.
Le permis B est obligatoire
Des déplacements mensuels sur le secteur de l'Héraut sont à prévoir.
Le profil recherché
Formation & expérience :
- Formation Bac +2 / Bac +3 dans le domaine du bâtiment, de la maintenance ou de la gestion technique immobilière.
- Expérience souhaitée en maintenance, réhabilitation ou gestion technique d'un parc immobilier, idéalement en milieu occupé.
Compétences techniques :
- Capacité à réaliser des diagnostics techniques et à piloter des opérations de travaux.
- Maîtrise des outils bureautiques et des progiciels métiers liés à la gestion du patrimoine, des marchés et des budgets.
Qualités personnelles :
- Sens du service et de la relation client.
- Capacité d'écoute, de pédagogie et de communication.
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.
- Esprit d'analyse, réactivité et capacité à gérer les situations d'urgence.
- Goût du travail en transversal et en lien avec des interlocuteurs variés.
Bienvenue chez Patrimoine SA Languedocienne
Patrimoine SA Languedocienne est une Entreprise Sociale pour l'Habitat (ESH) engagée dans la construction et la gestion de logements sociaux. Avec plus de 15 000 logements à son actif, notre mission est de contribuer activement à l'accès au logement pour tous, dans le respect de valeurs humaines fortes telles que la solidarité, la mixité sociale et le développement durable.
Nous croyons fermement que l'immobilier social ne se limite pas à construire des murs, mais à offrir un véritable cadre de vie, permettant à chacun de s'épanouir. Chaque membre de notre équipe, au sein des 190 collaborateurs de l'entreprise, joue un rôle essentiel dans la réalisation de ces projets à fort impact social.
Infos complémentaires
Environnement de travail dynamique : Vous ferez partie d'une équipe soudée et engagée dans des projets à fort impact social.
Qualité de vie au travail : Vous bénéficiez d'un cadre de travail respectueux de l'équilibre personnel et professionnel, avec la possibilité d'effectuer du télétravail chaque vendredi, sous réserve des contraintes terrain.
Des avantages qui soutiennent votre équilibre de vie :
- 15 RTT par an,
- 27 jours de congés payés
- Financement des tickets restaurants à 60%,
En reconnaissance de votre engagement :
- Un intéressement pour récompenser la performance collective et individuelle,
- Une prime d'ancienneté après un an de présence pour valoriser votre fidélité à l'entreprise.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
un 1er échange téléphonique avec la responsable recrutement
-
un entretien dans les locaux du siège avec le manager technique + responsable recrutement
-
un 2ème entretien avec les équipes métiers de proximité (facultatif)
-
La carte
5 Place de la Pergola
31400 Toulouse
Publiée le 16/02/2026 - Réf : 3820045/27606588 CDDM/31T
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