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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Testeur QA H/F REEL IT

Sophia-Antipolis - 06
CDI
Bac +5
Industrie high-tech • Telecom
Secteur informatique • ESN
Exp. 3 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Pour l'un de nos clients, nous recherchons un(e) Ingénieur QA pour intervenir sur des projets à forte dimension fonctionnelle et technique.

Anglais professionnel obligatoire.

Vos missions :

- Définir et mettre en oeuvre la stratégie de tests.

- Rédiger les plans de tests (fonctionnels et non fonctionnels) et assurer la traçabilité avec les exigences client.

- Concevoir les cas de tests et développer les scripts d'automatisation.

- Préparer les environnements et jeux de données, exécuter les campagnes de tests.

- Identifier, documenter et suivre les anomalies jusqu'à leur résolution.

- Participer au Go / No-Go des mises en production.

- Contribuer à l'amélioration du référentiel de tests de régression.

- Participer aux revues de spécifications et analyser les besoins produit.

- Apporter un support fonctionnel aux équipes de développement et aux clients.

- Assurer le reporting des activités de tests et contribuer à la qualité globale du produit.

Environnement Technique :

- Systèmes distribués, XML / JSON

- Python ou autres langages de scripting

- Outils : Octane (ou équivalent), JIRA

- Tests API : SoapUI, Postman

- Automatisation : Selenium, Robot Framework, Playwright

- Intégration continue : Jenkins

Le profil recherché

- Expérience confirmée en tests fonctionnels et automatisés

- Bonne capacité d'analyse des exigences et vision orientée qualité

- Rigueur, autonomie et esprit d'équipe

- Aisance en communication dans un contexte international

Envie de contribuer activement à la qualité des produits et d'évoluer dans un environnement exigeant ? Postulez dès maintenant.

Ref: 2vu0gxmbls

Les avantages

Locaux dans un cadre de verdure proches des transports en commun
Rémunération fixe, primes individuelles/part variable, Intéressement
Tickets Restaurant, Mutuelle avantageuse, RTT selon profil
Télétravail 1 jour/semaine
Plan de carrière évolutif
Parcours d'intégration et formations sur mesure
Events QVT tous les mois, activités sportives hebdo (Padel-Futsal...)
Démarche RSE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Toutes nos offres sont sur notre site. Trouvez votre offre et déposez votre candidature.
Entretien tél de préqualification par les RH: présentation du groupe, du process/métiers
Entretien.s sur site et/ou en visio avec un.e RH et le.la responsable du poste.
Proposition d'embauche.
Signature du contrat.
Onboarding et parcours d'intégration.