Les missions du poste

Après une période d'intégration, au sein d'une équipe de proximité, pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons et méthodes de travail, vous serez responsable de votre périmètre.

À l'écoute des besoins clients, vous participerez à la mise en place du stand Charcuterie/Traiteur, à la gestion des stocks, à la préparation de produits et au service client.

Vous participerez à une formation théorique en école en raison d'un jour par semaine en vue de l'obtention d'un Certificat de Qualification Professionnelle "Employé(e) commercial(e) en Produits frais", le reste de la semaine sera consacré à l'apprentissage sur le terrain, au sein du magasin.

Le profil recherché

Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ?

Grâce à votre sérieux, votre motivation et votre autonomie, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée.

Infos complémentaires

Type d'emploi : CONTRAT D APPRENTISSAGE

Nombre d'heures par semaine : 35H00

Salaire : pourcentage à définir en fonction de l'âge et du niveau de diplôme.

Avantages : Prime de fin d'année après 1 an d'ancienneté - Mutuelle

Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.