Directeur de Pôle Électricité H/F Brainfield Recrutement

Stratégie Opérationnelle Pilotage de Centre de Profit Leadership d'Équipes

Le Challenge : Piloter l'Excellence Électrique de l'Habitat

Au sein d'une structure reconnue pour son savoir-faire en électricité générale, vous prendrez la direction du pôle Logement. Votre mission est stratégique : piloter la croissance de cette division, garantir la rentabilité des opérations et assurer une qualité de réalisation irréprochable pour nos clients (promoteurs privés, bailleurs sociaux, constructeurs).

En tant que véritable chef d'orchestre, vous portez la vision du pôle et accompagnez vos équipes vers la réussite de projets ambitieux, de la conception à la livraison.

os Responsabilités : Un Rôle à 360

1. Pilotage Stratégique & Financier

- Gestion du P&L : Être garant du chiffre d'affaires et de la marge opérationnelle de votre pôle.
- Reporting : Analyser les indicateurs de performance (KPIs) et mettre en oeuvre des plans d'actions correctifs pour optimiser la rentabilité.
- Développement commercial : Entretenir et développer les relations avec les grands comptes (promoteurs, donneurs d'ordres) et valider les prises d'affaires stratégiques.

2. Management & Leadership d'Équipes

- Encadrement : Diriger et fédérer une équipe pluridisciplinaire (Conducteurs de travaux, Chargés d'affaires, Bureaux d'études, Équipes terrain).
- Montée en compétences : Identifier les besoins en formation, recruter les futurs talents et veiller à maintenir un climat social positif et productif.
- Sécurité & QSE : Garantir l'application stricte des normes de sécurité et de qualité sur l'ensemble des chantiers.

3. Supervision Opérationnelle & Technique

- Validation technique : Superviser les choix techniques majeurs, notamment sur les enjeux de la RE2020, de la domotique et des bornes de recharge (IRVE).
- Optimisation des ressources : Arbitrer les moyens humains et matériels pour assurer le respect des plannings sur des portefeuilles de chantiers simultanés.
- Relations partenaires : Négocier les accords-cadres avec les fournisseurs et sous-traitants stratégiques.

SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.