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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Commercial - Gestionnaire Comptes Clients 55 - 57H - F H/F Chubb

Maxéville - 54
CDI
Télétravail partiel
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Services aux Entreprises
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Périmètre du poste : départements 55 et 57

Ce poste comporte une partie Gestion/Administrative importante

Vous participez au développement de notre activité auprès d'une clientèle BtoB.

Vous êtes plus particulièrement amené(e) à :

1 - Principalement : Assurer la gestion de comptes clients et des contrats

2 - Fidéliser et développer votre portefeuille de clients existants

· en commercialisation une offre de produits et de services

· en rendant visite à vos clients : fort enjeu de proximité et réactivité,

· en anticipant leurs problématiques et détectant leur besoins,

· en étant réactif quant à la proposition et conception des offres techniques, réponse à appels d'offres, rédaction des devis, chiffrages ...

3 - Vendre nos produits et services

· en proposant en permanence des améliorations sur les solutions vendues, déjà installées ou sur les nouveaux services associés,

· en proposant des solutions et des technologies complémentaires aux clients acquis afin de développer votre activité (chiffre et volume),

· en diversifiant les services sur les sites déjà équipés en proposant des nouvelles technologies,

· en rédigeant les propositions commerciales et les négociant,
· en assurant un rôle de conseil.

Le profil recherché

De formation technique et/ou commerciale Bac +2/3 minimum, vous avez 2 ans minimum d'expérience commerciale et une forte appétence pour la vente technique et la relation client.

Vous recherchez un poste à forte dimension Gestion de compte pouvant déboucher à terme vers un poste davantage terrain.

Nous vous formerons à nos produits et solutions et vous accompagnerons dans votre évolution.

Conditions du poste :

CDI
Statut cadre, RTT, Mutuelle, Tickets restaurant
Rémunération fixe + variable + participation
Avantages : véhicule de fonction, smartphone, PC portable, tickets restaurant

Nous vous offrons :
- de réelles perspectives de carrières au sein du Groupe et de ses filiales,
- un plan de rémunération attractif, dans une entreprise en forte croissance dont l'esprit entrepreneurial insuffle dynamisme et ambition de réussite.
Chubb est engagé dans la diversité et l'inclusion. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH, et un accompagnement sera fourni à la prise de poste

Les avantages

Onboarding et parcours d’intégration sur mesure
Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail selon le poste
Restaurant d’entreprise, carte tickets restaurant ou indemnités repas
Primes de cooptation
Véhicule de service ou de fonction selon le poste
Passerelles métiers
Mobilité interne
Plateforme e-learning

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Je postule directement en ligne
Si ma candidature est présélectionnée, je suis contacté.e par un.e contact RH
Je rencontre les opérationnels (physiquement ou à distance)
Je suis informée que ma candidature est retenue
Mon contact RH me propose un contrat de travail
J’intègre Chubb France
Mon manager m’accompagne dans ma prise de poste avec un parcours d’intégration dédié