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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Correspondante Amelioration Qualite H/F à Gennevilliers est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

41 500 € / an 3 458 € / mois 22,80 € / heure

Salaire brut estimé

50 000 € / an 4 167 € / mois 27,47 € / heure

Salaire brut max

64 000 € / an 5 333 € / mois 35,16 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Correspondante Amelioration Qualite H/F GEODIS

Gennevilliers - 92
CDI
Bac +5
Transport • Logistique
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Contrôler les processus opérationnels du site
Contrôler les processus opérationnels du site pour s'assurer qu'ils répondent aux normes minimales
Améliorer les processus opérationnels pour répondre aux bonnes pratiques et aux objectifs de productivité
Veiller au respect des politiques et procédures de l'entreprise dans le périmètre concerné
Contôler les registres de production et d'inventaire pour mesurer l'efficacité opérationnelle
Participer à la préparation et/ou aux phases d'exécution des audits (qualité, clients, opérations...) dans le périmètre
Mettre en oeuvre des initiatives efficaces pour maîtriser les coûts et améliorer l'efficience et l'efficacité opérationnelles
Contrôle de la qualité opérationnelle et reporting
Contrôler chaque colis selon le mode opératoire de la fonction de contrôle
Identifier les causes des anomalies (erreurs de poids, de comptage, d'installation et d'emballage) et en informer la direction
Identifier les besoins en formation/opportunités de développement de l'équipe et/ou du.de la collaborateur.trice

Le profil recherché

Prérequis :
Bac +5 en gestion de la qualité ou dans un domaine connexe
Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction similaire

Les avantages

Intéressement ou participation
Télétravail selon poste
Mutuelle avantageuse
Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Espaces calmes
Parking gratuit à proximité
Café offert
Organisation de conférence & workshops
Activités sportives
Réseaux associatifs pour femmes
Accompagnement et formation des collaborateurs (Université groupe)
Onboarding et poste sur mesure
Environnement de travail inclusif et solidaire
Plan d'épargne entreprise
Equipe dédiée à la diversité et à l'inclusion

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un entretien téléphonique avec l’équipe recrutement
Un entretien (physique ou en visioconférence) avec le/la Manager responsable du poste
Intégration du collaborateur : présentation de la nouvelle équipe, livrets entreprise