Directeur des Systèmes d'Information H/F WORK & LIVE

Formation supérieure en informatique (Bac +5)
- Expérience minimum de 5 ans sur une fonction similaire (DSI, Responsable SI, IT Manager...)
- Large maîtrise des environnements techniques et des enjeux de cybersécurité
- Expérience indispensable en déploiement d'ERP
- Capacité à structurer, prioriser et prendre de la hauteur sur des sujets complexes
- Aptitude à rendre les enjeux techniques accessibles aux métiers
- Anglais professionnel requis

Qualités attendues

- Sens de l'organisation et du collectif
- Excellent relationnel et sens de l'écoute
- Rigueur et ténacité
- Agilité, adaptabilité et gestion des priorités

Pourquoi ce poste est unique ?

Parce qu'il vous permet de :

- jouer un rôle clé dans une entreprise en forte croissance
- conjuguer vision stratégique et impact opérationnel concret
- préparer votre prise de poste dans les meilleures conditions grâce au binôme
- évoluer dans une PME solide, humaine et ambitieuse

Notre client est une PME indépendante, ancrée sur son territoire depuis plus de 30 ans

Elle conçoit et développe des cartes et systèmes électroniques embarqués pour des clients prestigieux dans l'aéronautique et la défense, sur des projets technologiques ambitieux à forte valeur ajoutée en France et à l'international .

Pourquoi rejoindre l'équipe ?

· Un poste stratégique, au coeur du pilotage de la performance

· Des technologies de pointe au service de l'industrie

· Une vraie culture du collectif

· Une proximité forte avec l'opérationnel

· Un cadre de travail privilégié, à 10 minutes du centre-ville et des plages

o Bureaux spacieux et lumineux, ouverts sur un environnement verdoyant

o Cafétéria conviviale avec grande terrasse pour faire vos pauses

o Salle de fitness avec vestiaires et douches

o Vélos électriques mis à disposition

Et si c'était déjà le début d'une belle aventure professionnelle :
Il ne vous reste plus qu'à nous envoyer votre CV et je reviens vers vous rapidement ( 48 h max)

Salaire & avantages

· Rémunération selon profil (55 -75 KE)

· Participation aux bénéfices

· Plan d'épargne entreprise (PEE)

· Tickets restaurant (11,90 € / jour)

Le process de recrutement

Un process simple, rapide et humain, parce que le recrutement doit rester avant tout une rencontre :

- Premier échange téléphonique (10 à 15 min) avec moi
Un moment pour faire connaissance, comprendre votre parcours, vos attentes et vous présenter l'entreprise, son environnement et ses projets.

-Entretien en visio ou en présentiel
Un échange authentique autour de votre expérience, votre vision du métier et des chantiers à venir.
L'objectif : valider l'adéquation technique, les valeurs communes et la compatibilité d'équipe.

-Une rencontre avec mon client pour échanger sur le poste, le projet d'entreprise et valider ensemble votre future collaboration.

-Et bien sûr, un suivi pendant votre période d'essai pour assurer une intégration réussie et durable .