Les missions du poste
Dans le cadre d'un remplacement du titulaire, vous serez rattaché(e) à la Directrice des Opérations. Vous avez à gérer un secteur comprenant plusieurs résidences PARME. Vos objectifs sont orientés sur 3 axes :
- Pilotage de la gestion locative
- Pilotage de la relation clients dans les résidences
- Pilotage économique des résidences
Pilotage de la gestion locative des résidences :
- Analyse de l'occupation, suivi du traitement des demandes pour chaque résidence, s'assurer de l'application des procédures liées à l'outil de gestion locative
- Apporter aux gestionnaires et responsables de résidences l'aide dont ils ont besoin dans l'administration et l'appréhension des processus et outils en place
Pilotage de la relation clients :
- Piloter la gestion des contrats (dossiers, mobilisation des aides, préavis et états des lieux, durée des contrats...) ;
- Piloter la mise en place d'un plan d'action sur chaque résidence en matière d'animation et de vie résidentielle en lien avec des structures et associations locales ;
- Garantir une offre conforme aux standards qualités PARME ;
Pilotage de la performance économique :
- Contribuer à la mise en place de plans d'action pour l'ensemble des résidences de votre secteur (TOC, CA, Impayés) ;
- Optimiser les résultats d'occupation et de chiffre d'affaires dans le respect des budgets ;
- Piloter le processus impayés en relation avec la responsable du précontentieux et du service contentieux
- Suivre la réalisation des travaux et interventions technique en lien avec la direction technique
- Fournir l'ensemble des éléments de reporting liés à l'activité des résidences du secteur
Le profil recherché
Dans le cadre de votre fonction, vous contribuez au renfort éventuel sur l'activité d'autres secteurs en cas d'absence d'un responsable secteur.
Organisé(e), méthodique et rigoureux (se),vous avez une aisance orale, et rédactionnelle.
Infos complémentaires
- Des RTT
- Des titres restaurant sur carte
- Un accord de Télétravail
- De la Participation et de l'Intéressement
- Des avantages proposés par le CSE (chèques vacances, chèques cadeaux)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous recevez un premier mail de confirmation de votre candidature.
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Si votre profil nous intéresse, nous vous contactons pour une pré-qualification.
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Un premier entretien physique ou visio est planifié avec le manager et le recruteur.
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Un second entretien est planifié avec le N+2 et la Directrice RH
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Une réponse vous est transmise à chaque étape du processus jusqu'à la décision finale.
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Association PARME en images
Publiée le 19/04/2026 - Réf : 3818514/27598112 RSGL/75P