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Salaire alternance
Alternance - Mastere Gaz Mines Paris Tech - Appui Chef d'Agence H/F GRDF
- Saran - 45
- Alternance
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
Détail du poste
Envie de boostervoscompétences avec une dose d'énergie renouvelable ?
Chez GRDF, nous sommes en quête de talents débordant d'audace pour intégrer notre équipe en tantque :
Appui chef d'agence(H/F) àSaran(45)
Dès septembre 2026
Les missions sur lesquellesvous évoluerez:
- Appui au manager local :Assurer un soutien solide au manager local en garantissant l'avancement des objectifs et en participant activement aux réunions de suivi ;
- Coordination de projets : Organiser et veiller à la bonne coordination et communication avec les services transverses pour assurer le bon déroulement des projets confiés ;
- Sécurité : Promouvoir et faire progresser les équipes sur l'acceptation et le respect des règles de sécurité, en organisant des sessions de sensibilisation et de formation ;
- Innovation : Participer à des initiatives d'innovation et proposer des améliorations pour optimiser les processus existants.
Votreprofil :
Nous valorisons la diversité et l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
Vous intégrezun Master 6 aux Mines de Parisetvous retrouvezdans les qualités suivantes :
- Capacité d'analyse et de synthèse :Vous êtes reconnu(e) pourvotrecapacité à analyser et synthétiser des informations complexes ;
- Intérêt pour les énergies renouvelables :Vous manifestezun vif intérêt pour les énergies renouvelables et les technologies durables ;
- Qualités relationnelles :Vos qualités relationnellesvouspermettent d'être à l'aise avec des interlocuteurs variés et de travailler efficacement en équipe ;
- Fibre managériale :Vous êtesdoté(e) d'une fibre managériale etsavezmotiver et guider les équipes vers l'atteinte des objectifs.
Lieu de formation : Paris
Diplômepréparé :Bac +6 Ecole des Mines
Durée du contrat : 1an
Date de début : 1er septembre 2026
Poste basé à : Saran
LesplusGRDF :
- Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation ;
- Prime d'intéressement et/ou de participation avec possibilité d'abondement ;
- Une aide financière sivous devezprendre un logement pourvousrapprocher devotreécole et / ou de l'entreprise*;
- Une mutuellesanté, une prévoyance d'entreprise ;
- Une aide financière au passage du permis B*;
- Remboursementde 50%des frais de transport en commun pour aller àvotreentreprise ;
- Accès à notre comité d'entreprise (billetterie, voyages, etc.) ;
- Et surtout, la possibilité d'intégrer notre entreprise en CDI à la fin devotrealternance !
*sous certaines conditions
Voicicomment ça se passe pour la suite :
- Échange téléphonique avec un recruteur sivotreCV est retenu
- Entretien physique avec le manager/tuteur si l'échange téléphonique est concluant
- Prise de décision et retour à tous les candidats
Niveaux de qualification: Bac +4 / Bac +5 (Master, MBA)
Les avantages
- Salariés des industries électriques et gazières (CDD et CDI) :
- Rémunération annuelle fixe sur 13 mois / Intéressement, Participation
- Epargne salariale avec abondement employeur
- Avantages en nature (électricité/gaz)
- Avantages familiaux (prime naissance, prime mariage/PACS, CESU…)
- 27 jours de congés payés + jours RTT
- Télétravail jusqu’à 10 jours/mois en fonction des contraintes du poste
- Couverture santé/prévoyance par notre mutuelle d’entreprise
- Un accès aux services du Comité d'Entreprise (billetterie, loisirs...)
- Alternants (contrats d’apprentissage et professionnalisation) :
- Rémunération selon l’âge et le diplôme, souvent au-dessus des barèmes
- Intéressement, Participation
- Epargne salariale avec abondement employeur
- Aides au logement sous conditions
- Aide au permis de conduire si nécessaire dans le poste occupé
- Aides aux transports (entreprise - lieu de formation) sous conditions
- 27 à 30 jours de congés payés/an+ 5 jours de congés révisions payés
- Télétravail jusqu’à 10 j/mois selon le poste, dès 6 mois d’ancienneté
- Couverture santé/prévoyance par notre mutuelle d’entreprise
- Un accès aux services du Comité d'Entreprise (billetterie, loisirs...)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Email de confirmation de réception de candidature
-
Si candidature sélectionnée, court entretien tél pour valider l'adéquation profil/poste
-
Entretiens distanciels ou physiques avec le recruteur (manager, RH)
-
Délai de prise de décision indiqué au candidat
-
GRDF en images
Publiée le 16/02/2026 - Réf : 61052
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