Technicien Automobile H/F

le Luc Pneus Services "First Stop

Experience: 5 An(s)

Compétences: Procédures d'entretien de véhicules,Fonctionnement des embrayages, boîtes de vitesse,Fonctionnement des moteurs essence/diesel (injection/dépollution/suralimentation) et de leurs circuits périphériques,Fonctionnement des systèmes de direction,Fonctionnement des systèmes de freinage et de son assistance (classique, ABS/ESP),Outils et moyens nécessaires à la réalisation d'un diagnostic automobile (outil de diagnostic, multimètre, oscilloscope, mégohmmètre, VAT, chargeur de batterie de démarrage, démarreur, etc.),Pneumatique,Règles de sécurité des biens et des personnes,Techniques de recherche de pannes (méthodologie de diagnostic),Conseiller les clients sur les options de réparation d'un véhicule thermique, électrique ou hybride,Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation,Réaliser le diagnostic et la remise en conformité des moteurs thermiques et de leurs circuits périphériques,Réaliser le diagnostic et la remise en conformité des systèmes de freinage, des systèmes d'embrayage (embrayage simple, double embrayage, convertisseur), des systèmes de direction,Réaliser le diagnostic et la remise en conformité des systèmes de sécurité active (ABS/ESP),Réaliser le diagnostic et la remise en conformité des systèmes de transmissions à 4 roues motrices,Réaliser le diagnostic et la remise en conformité des transmissions mécaniques, des trains roulants

Langues: Français souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de détail d'équipements automobiles

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.