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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Directeur·trice Marketing Gennevilliers H/F à Gennevilliers est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
43 800 € / an 3 650 € / mois 24,07 € / heureSalaire brut estimé
67 500 € / an 5 625 € / mois 37,09 € / heureSalaire brut max
90 000 € / an 7 500 € / mois 49,45 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Directeur·trice Marketing Gennevilliers H/F GROUPE UP
- Gennevilliers - 92
- CDI
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 8 à 10 ans
Détail du poste
Upcoop recherche un·e Directeur·trice Marketing pour piloter la stratégie marketing et multicanale de l'entreprise.
Les objectifs sont multiples:
- optimiser les leviers digitaux et la génération de leads pour soutenir la croissance commerciale
- optimiser les coûts d'acquisition
- valoriser l'offre
- soutenir le développement des portefeuilles clients (conquête, Upsell, crosell, rétention)
Il/elle structure et coordonne l'ensemble des actions marketing, impulse une culture data driven et installe des pratiques performantes pour valoriser l'offre et renforcer l'impact commercial de l'entreprise.
Responsabilités principales:
1. Définition et mise en oeuvre du plan marketing :
- Élaborer les plans marketing opérationnels annuels et trimestriels.
- Décliner la stratégie globale en actions concrètes : campagnes, supports, activations commerciales.
- Développer la visibilité et la notoriété auprès des différentes cibles (RH, CSE, gérants TPE/PME, bénéficiaires, commerçants).
2. Stratégie d'acquisition digitale :
- Définir et piloter la stratégie d'acquisition multileviers : SEA, SEO, social ads, display, affiliation, retargeting, campagnes emailing...
- Superviser les outils associés : marketing automation, CRM.
- Intégrer l'IA dans les process et la production de contenus pour renforcer la productivité.
- Superviser la génération et la qualification des leads avec les équipes commerciales.
- Optimiser les parcours et tunnels de conversion, piloter des tests A/B, analyser les performances (CPL, conversion) en lien avec la direction produit.
- Définir, exécuter et optimiser les plans marketing par cible (salons, événements, contenus...) et les budgets associés.
- Piloter la performance via des KPIs adaptés.
3. Management & coordination interne :
- Encadrer les équipes marketing opérationnelle et acquisition, et animer les différents pôles.
- Favoriser la collaboration avec les équipes commerciales, produits, communication et la Direction Marketing Groupe.
4. Gestion budgétaire
- Définir et suivre le budget marketing.
- Prioriser les investissements et mesurer le ROI.
5. Veille & innovation :
- Assurer une veille sur les tendances digitales, les technologies d'acquisition et les bonnes pratiques du marché.
Le profil recherché
Compétences techniques :
- Maîtrise avancée des leviers d'acquisition digitale et des process et outils associés : SEO, SEA, SMA, automation.
- Très bonne connaissance du marketing opérationnel
Compétences managériales :
- Leadership, capacité à structurer une équipe marketing.
- Forte culture du résultat et sens de l'analyse.
- Planification, exécution et gestion budgétaire
- Data et résultat driven
Formation :
- Bac +5 : école de commerce, marketing ou équivalent.
- Certifications en marketing digital appréciées.
Expérience :
- Minimum 8-10 ans d'expérience en marketing opérationnel et digital.
- Expérience démontrée récente et de plusieurs années en acquisition et génération de leads.
Publiée le 14/02/2026 - Réf : 2026-3396
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Directeur·trice Marketing Gennevilliers H/F
- Gennevilliers - 92
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