Chef de Service Temps de l'Enfant - Saint-Die-Des-Vosges H/F

Communes

Intégré(e) au sein du service Éducation, sous la responsabilité de la directrice, vous aurez pour objectif d'assurer le lien institutionnel avec les écoles et les directions d'école, de garantir la cohérence éducative, la qualité de l'accueil des enfants et la bonne articulation entre les services municipaux intervenant sur le temps scolaire et périscolaire.

Pilotage du service Temps de l'enfant :
Mettre en oeuvre les orientations municipales en matière éducative, élaborer et suivre le projet de service Temps de l'enfant et contribuer au Projet Éducatif Territorial (PEDT) en lien avec les partenaires.
Coordination des actions périscolaires :
Piloter l'organisation des accueils périscolaires en binôme avec la responsable périscolaire qui est chargée du management direct des animateurs et de la veille réglementaire Jeunesse et Sports, CAF et PMI. Garantir la cohérence des pratiques éducatives et la qualité de l'accueil et participer à la mutualisation des animateurs avec le service Jeunesse.
Relation privilégiée avec les écoles et l'Éducation nationale :
Être l'interlocuteur principal des directeurs d'école, participer et représenter la collectivité aux conseils d'école, suivre les dossiers liés aux crédits écoles, aux besoins pédagogiques et matériel, aux projets éducatifs des écoles et faciliter la communication entre écoles et services municipaux.
Gestion des moyens et des investissements scolaires :
Assurer le suivi des aménagements des espaces scolaires, des besoins en mobilier et en équipements pédagogiques, en lien avec les services techniques. Recueillir, analyser et prioriser les demandes des écoles relatives aux équipements et au mobilier. Participer à l'élaboration et au suivi des budgets écoles et périscolaire. Préparer les éléments d'arbitrage et les notes d'aide à la décision pour les élus.
Management des ATSEM :
Assurer le management hiérarchique des ATSEM, organiser les affectations en lien avec les directions d'école, conduire les entretiens professionnels. Identifier les besoins en formation et accompagner l'évolution professionnelle et veiller à la qualité des conditions de travail et au bon climat social.
Travail transversal et partenarial :
Travailler étroitement avec le service Jeunesse (extrascolaire, participer aux réunions interservices (bâtiments, RH, finances) et les services du Centre Technique Municipal. Etre un appui technique pour les élus.