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Directeur·trice Micro-Crèche & Coordinateur·trice Ctg - Rives-Du-Couesnon H/F
Communes
- Rives-du-Couesnon - 35
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Directeur/trice Micro-Crèche & Coordinateur/trice CTG (H/F)
Secteur Sud - Territoire de Rives du Couesnon
La commune de Rives-du-Couesnon recrute un(e) professionnel(le) engagé(e) pour assurer la direction de la micro-crèche et piloter la Convention Territoriale Globale (CTG) du secteur Sud, regroupant Rives-du-Couesnon, Saint-Ouen-des-Alleux, La Chapelle-Saint-Aubert, Saint-Christophe-de-Valains, Billé, Combourtillé et Parcé.
En lien étroit avec les référents petite enfance et jeunesse, vous assurerez la mise en oeuvre, le suivi et l'animation de la CTG conclue avec la Caisse d'Allocations Familiales (CAF). Vous dynamiserez le partenariat local et institutionnel afin d'accompagner le développement des structures ALSH et petite enfance, tout en apportant aux élus une analyse stratégique et des orientations adaptées aux besoins du territoire.
Un poste stratégique, au coeur des politiques petite enfance et jeunesse, alliant management d'équipe, coordination territoriale et proximité avec les familles.
Cadre du poste
- CDD de 4 ans : contractuel ou détachement possible pour 4 ans (grade d'EJE ou Infirmière)
- Prise de poste : 15 juillet 2026
- Temps non complet : 28h/semaine
- Organisation sur 4 jours (ou 5 selon préférence)
- Amplitude horaire variable (réunions fréquentes en soirée)
- Déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire (véhicule personnel requis - remboursement des frais kilométriques au réel)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035260213000467-directeur-trice-micro-crEche-coordinateur-trice-ctg?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Nous recherchons un(e) professionnel(le) :
- Expertise confirmée en petite enfance et connaissance du cadre réglementaire.
- Expérience en management d'équipe et en pilotage de projets territoriaux.
- Bonne maîtrise de l'environnement des collectivités et des dispositifs CAF.
- Capacité d'analyse et d'accompagnement des élus dans leurs orientations stratégiques.
- Rigueur administrative et financière.
- Aisance relationnelle, sens du partenariat et de la concertation.
- Autonomie, organisation, réactivité et sens du service public.
- Bienveillance et engagement pour un accueil de qualité, inclusif et adapté aux besoins des familles.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste à responsabilité avec un réel impact territorial
- Une mission stratégique au service des familles
- Une diversité de missions mêlant terrain, coordination et pilotage
- Un territoire dynamique à taille humaine
Publiée le 14/02/2026 - Réf : O035260213000467
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