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Animateur Jeunesse - le Trait H/F
Communes
- Le Trait - 76
- Fonctionnaire
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La Direction de la Vie Educative et des Parcours de Réussite accompagne les enfants et les adolescents de 3 à 17 ans, en leur proposant des activités dans le but de favoriser leur bien-être et leur autonomie. Cette Direction se compose de l'accueil de loisirs Robert Doisneau, des personnels territoriaux dans les écoles et de l'accueil Jeunes.
* Accueillir et encadrer des jeunes de 11- 17 ans
* Animer, organiser et développer des lieux d'accueils destinés aux jeunes
* Proposer des animations en lien avec les besoins et les caractéristiques du public
* Être relais entre les acteurs éducatifs, institutionnels, les adolescents et les parents
*Maîtriser et appliquer le cadre règlementaire des accueils de mineurs
* Réaliser des bilans et des évaluations lors des activités
* Agir dans le cadre du projet Jeunesse de la Ville et du projet pédagogique de la structure
* Accompagnement des projets initiés par les jeunes, dans le respect des règles de sécurité
* Développer des actions de prévention et d'information
* Valoriser et communiquer sur les actions menées
Le profil recherché
HABILITATIONS / PERMIS / FORMATIONS OBLIGATOIRES
- Formations ou expérience préalable dans le domaine de l'animation (BPJEPS, DEJEPS, ou équivalence obligatoire)
- PSC1 ou SST
- Permis B obligatoire
CONNAISSANCES OBLIGATOIRES
* Connaissance du public adolescent
* Connaissance des politiques éducatives nationales, territoriales et locales
* Capacité à mettre en cohérence les besoins exprimés et les projets d'activités
* Maitrise de la méthodologie de projets
* Capacité à développer des savoirs faire techniques en lien avec les besoins des projets et des jeunes
* Capacité à mobiliser les différents publics concernés par les projets
* Maitrise des techniques de gestion de conflits
* Capacité à travailler en transversalité avec l'ensemble des services de la collectivité et partenaires locaux et/ou extérieurs
SAVOIR ETRE
- Autonomie dans l'organisation du travail
- Sens de la hiérarchie et du service public, capacité à rendre compte des missions confiées
- Rigueur, discrétion, esprit d'analyse
- Force de proposition auprès de la collectivité
- Sens des relations humaines et du dialogue
- Capacité à accueillir, à animer
- Capacité d'écoute, d'adaptation aux publics, et d'aisance relationnelle,
- Disponibilité, esprit d'équipe
- Savoir aiguiser sa curiosité professionnelle, interroger les pratiques et se remettre en question
Publiée le 14/02/2026 - Réf : O076260212001440
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