Responsable Qualité H/F

Sacree Carriere

La coopérative Neocoop a été fondée puis gérée par les agriculteurs Tarnais dont l'objectif était de maitriser la chaine de production ; de la récolte jusqu'à la distribution, en passant par l'alimentation du bétail.
La coopérative est attachée au territoire Tarnais et engagée en ce sens pour les récoltes et la production.
Réunis autour de la cause agricole, la coopérative compte 30 salariés animés par un esprit familial, fédérateur, solidaire, convivial et travailleur.

Dans le cadre d'un congé maternité, Sacrée Carrière cabinet de recrutement à Albi, recrute un responsable qualité F/H pour Neocoop.

Dans un 1er temps, nous vous remercions de ne pas vous présenter chez Neocoop.

Conditions de travail:
- CDD jusqu'en Février 2027
- Temps de travail hebdomadaire : 20h ou 28h ou 35h en fonction de vos attentes
- Taux horaire : 15 à 17€/h
- Avantages liés à la coopérative: 13ème mois + Prime de 7€ net par jour travaillé + Intéressement + chèques vacances + chèques cadeaux
- Bureau partagé avec 2 collègues
- Poste ouvert pour permettre une passation sereine

Missions :

Rattaché(e) au directeur de la coopérative, vous occupez un poste clé, au plus près du terrain, couvrant les activités nutrition animale, céréales et agrofournitures.

Votre rôle est de garantir la conformité, la sécurité et la fiabilité des processus qualité dans un environnement réglementé exigeant.

Vous intervenez à la fois sur le pilotage et l'animation du système qualité, la gestion des certifications, la préparation des audits, en lien étroit avec l'ensemble des équipes.

1. Pilotage de la démarche qualité
Elaboration de diagnostics, et définition des plans de mise en conformité
Mise en conformité des activités selon les référentiels et certifications en vigueur
(RCNA-STNO, HACCP, Certiphyto, 2BSvs, Bio, CSA-GTP, IRVA.)
Mise à jour du système documentaire (processus, procédures, instructions, enregistrements)

2. Animation et contrôle de la démarche qualité
Organisation et réalisation des audits internes et externes (8 par an)
Préparation, suivi et renouvellement des audits de certification
Déploiement des plans de contrôle et actions correctives
Réalisation et présentation de la revue de management
Sensibilisation et accompagnement des équipes aux bonnes pratiques qualité, hygiène et sécurité

3. Gestion des dossiers réglementaires
Elaboration, suivi et analyse des indicateurs de pilotage
Mise en place et suivi du dossier Label Rouge (blé)
Gestion des dossiers Certiphyto, 2BSvs, Bio
Gestion des bilans et déclarations annuelles
Veille réglementaire et des exigences clients, ajustement du pilotage

4. Suivi de la production
Contrôle des échantillonnages et des étiquetages
Suivi des stocks de matières premières

5. Suivi des matériels et habilitations
Planification et suivi des vérifications périodiques des équipements (pesage, humidimètres, polybennes, dératisation.)
Planification et suivi des habilitations du personnel (électriques, CACES, etc.)

En lien avec l'esprit d'entraide qui anime chacun des collaborateurs de la coopérative, vous êtes amenée(e) à réaliser des tâches annexes comme la gestion du standard téléphonique et la prise de commandes.

Profil :
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