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Cette estimation de salaire pour le poste de Intervenante Sociale H/F à Chaumont est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
24 468 € / an 2 039 € / mois 13,44 € / heureSalaire brut estimé
25 965 € / an 2 164 € / mois 14,27 € / heureSalaire brut max
28 219 € / an 2 352 € / mois 15,50 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Intervenante Sociale H/F
Union Depart Assoc Familial Haute Marne
- Chaumont - 52
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Sous l'autorité du responsable du pôle action familiale, auquel il rend compte le travailleur social AVDL accompagne des ménages dans la mission AVDL (Accompagnement Vers et Dans le Logement) décrite ci-dessus.
Les missions sont réalisées dans le cadre de la politique qualité de l'UDAF et dans la mise en oeuvre du SMQ (Système management de la qualité) et ainsi contribuent à l'amélioration et l'évolution du système (groupes de
travail, fiches d'amélioration.).
Le travailleur social AVDL assure auprès des ménages le diagnostic social logement permettant de définir :
- Les capacités à accéder au logement d'un point de vue réglementaire et financier.
- Les capacités à assumer financièrement son logement de façon autonome.
- Les capacités à entretenir et utiliser correctement son logement.
- Les capacités à s'adapter à un nouvel environnement.
- La nécessité de mettre en place un accompagnement adapté.
Le travailleur social AVDL accompagne les ménages en fonction du projet établi visant à un accès ou un maintien dans le logement :
- Rendre possible le projet de maintien ou d'accès des ménages au regard des conditions réglementaires d'attribution.
- Suivi du ménage tout au long de la procédure d'attribution (visite, instruction du dossier, état des lieux).
- Sécuriser les ménages dans l'appropriation d'un logement (aspects administratifs et techniques) et l'adaptation d'un nouvel environnement.
- Exploration du budget familial afin de définir conjointement avec le ménage, les priorités, les postes de dépenses et la réalisation des ressources.
Le travailleur social exerce des missions d'animation et de développement de projet au travers notamment :
- Des réunions nécessaires à l'exécution de ses tâches : comité de suivi avec les bailleurs sociaux, CCAPEX.
- De la mise en oeuvre de projets collectifs à destination du public accueilli.
- De la rédaction de compte-rendu et bilans.
- Du reporting de la mission et de ses problématiques.
Le travailleur social sera particulièrement attentif à la sortie du dispositif en ayant créé autour du ménage des espaces de ressources lui étant accessible : PCB, Conseiller numérique.
Savoir être :
- Analyse et résolution de problème (méthodologie diagnostic)
- Capacités rédactionnelles
- Maîtrise de l'outil informatique
- Assurer une veille sociale
- Actualiser ses connaissances
- Capacité de synthèse
Aptitudes relationnelles
- Sens des priorités
- Capacités à travailler en équipe
- Autonomie
- Capacité à prendre des initiatives
- Rigueur
- Efficacité
- Curiosité
Être titulaire d'un Diplôme d'Etat de Conseillère en Economie Sociale et
Familiale, d'Educateur Spécialisé ou Assistante Sociale ;
Expérience appréciée,
Permis B indispensable.
Horaires d'ouverture de l'accueil : du lundi au Jeudi : de 9h à 11h45 et de
14h à 16h45, le Vendredi : 9h à 11h45 et de 14h à 16h
Organisation du temps de travail selon des plages fixes et variables
Prise de poste des que possible : Une lettre de motivation +un curriculum vitae sont à faire parvenir avant le 6 mars 2026 à ****@****.**
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté - si qualifié
Compétences: Orienter une personne vers des partenaires relais,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 14/02/2026 - Réf : 204BJFK
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Intervenante Sociale H/F
- Chaumont - 52
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