Mjpm - Educateur Spécialisé - Cesf - Assistant Social - Juriste H/F

UDAF d'Indre-et-Loire

Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs

CDD de 4 mois dans le cadre d'un remplacement d'un congé maternité
Unité à domicile - Poste basé à CHAMBRAY-LES-TOURS
Prise de poste le 23 mars 2026

Vous exercerez des mandats judiciaires (tutelle, curatelle, mandat spécial) dans le cadre de la gestion de biens et de la protection de la personne, en référence au projet associatif et au projet de service de l'UDAF d'Indre-et-Loire.

Sous l'autorité du responsable de service, vous mettrez en oeuvre un projet individualisé d'intervention auprès des personnes protégées pour lesquelles vous exercerez une mesure, en assurant les missions principales suivantes :

- Conseiller, contrôler, assister ou représenter la personne protégée dans les actes de la vie civile
- Assurer, dans le cadre du mandat confié, une gestion rigoureuse de son patrimoine, de ses revenus et de ses intérêts en lien avec les services supports
- Soutenir l'exercice des libertés individuelles et l'exercice des droits fondamentaux
- Favoriser l'autonomie autant qu'il est possible
- Promouvoir l'aptitude à décider en s'assurant de l'expression de la volonté
- Vérifier l'existence et la manifestation du consentement
- Contribuer à l'accompagnement en lien avec les autres professionnels et intervenants

Bonne connaissance des lois de mars 2007 et celle de janvier 2002 réformant l'action sociale
Expérience dans le médico social appréciée
CNC ou licence professionnelle MJPM apprécié
Profil visé : juriste, travailleur social, assistant social, éducateur spécialisé, conseiller en économie sociale et familiale (CESF)

Indemnité mensuelle "métiers sociaux-éducatifs" (238€ brut pour un temps plein) + possibilité de reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles.

Avantages et moyens mis à disposition : tickets-restaurant, voitures de service, ordinateur et téléphone portables, télétravail (après 1 an d'ancienneté), mutuelle d'entreprise prise en charge à 80%, congés trimestriels selon la convention collective du 15 mars 1966, horaires modulables, avantages CSE (chèques vacances, chèques cadhoc etc.), accès micro-crédit et programme locatif (partenariat avec Action-Logement)

Dans le cadre de sa politique de diversité, l'UDAF d'Indre-et-Loire étudie, à compétences égales, toute candidature de personnes en situation de handicap.