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Salaire fourni par le recruteur
Responsable du Centre de Formation Inde H/F Docaret
- Inde
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
Le/la Responsable du centre de formation est l'interlocuteur(trice) quotidien(ne) du client pour l'ensemble des simulateurs de notre client. En tant que représentant(e) permanent(e) de notre client, il/elle garantit le respect des engagements contractuels dans le cadre de la gestion d'un contrat de service.
À ce titre, il/elle est responsable de la gestion et de la direction de deux centres de formation situés à l'étranger.
Pour accomplir cette mission, il/elle s'appuie sur des équipes déjà formées aux tâches à réaliser, composées de personnel local sous contrat avec notre client, qu'il/elle supervise avec autorité fonctionnelle sur les deux sites afin d'assurer l'exécution des services conformément aux engagements contractuels.
Vous aurez pour missions principales :
- Le bon déroulement des séances de formation des pilotes sur simulateurs.
- La disponibilité optimale des systèmes, afin d'assurer le taux de service requis.
- L'entretien des bâtiments accueillant les simulateurs ainsi que des systèmes de soutien associés.
- L'optimisation de l'organisation des activités menées par la société locale sous contrat avec SOGITEC.
- La gestion et le suivi des budgets de fonctionnement.
Le profil recherché
Expérience et statut : Ex-cadre de l'Armée de l'air et de l'espace (niveau Colonel) ou cadre supérieur ayant exercé des fonctions de direction.
- Expérience aéronautique : Pilote, Navigateur, Contrôleur aérien ou Ingénieur
aéronautique, avec une compréhension approfondie des opérations aériennes.
- Compétences techniques : Une connaissance de l'état de l'art en simulation
aéronautique (volet opérationnel et/ou technique) constitue un atout.
- Capacités personnelles et professionnelles :
o Grande disponibilité et capacité à travailler en totale autonomie.
o Adaptabilité à un environnement multiculturel, tant sur le plan professionnel que personnel.
o Aptitude à la négociation et à la prise de décisions dans des contextes complexes.
- Anglais : Bon niveau
Localisation : Inde - Base d'Ambala
- Expatriation requises (4 ans minimum, 6 ans préférentiellement).
- De nombreux déplacements sont à prévoir.
Infos complémentaires
A négocier
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Pré-qualification et tri des candidatures
-
Évaluation initiale et entretien vidéo ou physique.
-
Décision et offre d'emploi.
-
Intégration et suivi.
-
Docaret en images
Publiée le 13/02/2026 - Réf : 2500511
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