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Salaire alternance

La rémunération en alternance varie de 27% à 100% du SMIC, en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Dessinateur·ice H/F Richel Group

Eygalières - 13
Alternance
31 mois
Bac +2
Distribution • Commerce de gros
Exp. - 1 an

Lire dans l'app

Les missions du poste

Tu souhaites trouver une alternance dans le domaine du dessin de structure ? N'attends plus, nous avons ce qu'il te faut !
Dans le cadre d'un remplacement et rattaché(e) au Responsable de la cellule dessin, nous recherchons notre futur(e) dessinateur(trice) structure en alternance afin de participer à la réalisation des plans d'ensemble des projets ainsi qu'à l'élaboration des notices de montage pour la conception de nos différents produits.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Contribuer à l'élaboration de solutions techniques adaptées et optimisées pour chaque projet ou demande provenant des équipes terrain, commerciaux ou chargés d'affaires.
- Sous la supervision de votre tuteur, modéliser les pièces et assemblages en 3D via le logiciel SolidWorks, et créer les plans de détails en 2D sur AutoCAD.
· Vous participerez également à la mise à jour des plans de définition existants.

Le profil recherché

Vous intégrez une formation en BTS Conception de Produits Industriels (CPI) ou équivalent à la rentrée prochaine et vous recherchez une alternance au sein d'un bureau d'études pour une durée de 2 ans.
Vous maîtrisez les bases du dessin technique (mise en plan 3D et 2D, cotations fonctionnelles, tolérances, matériaux, normes...).
Vous avez des bonnes bases sur le logiciel SolidWorks.
La connaissance du logiciel AutoCAD est un plus pour le poste.
Vous êtes rigoureux(se), avez le sens du détail et êtes motivé(e) à apprendre.
Le poste est basé à Eygalières (13).
Si tu te reconnais dans ce profil et que tu souhaites avoir une réelle place, ainsi qu'un accompagnement tout au long de ton contrat pour développer tes compétences au sein de nos équipes, n'attends plus et envoie-nous ta candidature !

Les avantages

Primes variables sur objectifs
Politique repas (TR/Paniers)
Mutuelle prise en charge à 100% pour le.la salarié.e
Accord d'intéressement
Télétravail
Jours de RTT selon profil
Parcours d'intégration et formations (développement des compétences)
Evénements conviviaux (journée CSE, semaine QVCT, défis connectés...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vous aurez un premier échange téléphonique avec le service RH
Vous serez recontacté pour un entretien approfondi évoquant votre parcours et motivations
Vous réaliserez une analyse comportementale en environnement professionnel
Vous serez reçu au siège pour nous rencontrer et échanger avec nos équipes
Enfin, une décision vous sera partagée ainsi que notre feedback !
Une expérience candidat vous sera envoyée pour évaluer la qualité de notre processus !