Alternance - Analyste Capital Investissement H/F Caisse d'Epargne Grand Est Europe

Poste et missions

Au sein du pôle de la Banque de Développement Régional et plus particulièrement rattaché(e) à la Direction de l'Ingénierie Financière et du Transfrontalier, vos missions seront les suivantes :

- Assistance auprès du Responsable du Département Investissement en Capital,

- Montage et analyse des dossiers d'investissement dans des PME et des ETI du Grand Est (projets de développement, transmission, réorganisation du capital...) en soutien du Responsable,

- Accompagnement éventuel du Responsable lors des rendez-vous,

- Suivi et reporting de l'activité.

Cette expérience vous permettra la découverte de métiers riches au sein d'une activité en fort développement.

Profil et compétences requises

Profil recherché

Vous êtes étudiant(e) en dernière année d'études (M2 en université/école de commerce - spécialisation Finance d'Entreprise ou Audit).

Fort intérêt pour la Finance d'Entreprise et l'analyse financière en particulier. Une première expérience dans le secteur de la Finance (M&A, Capital Investissement...) serait appréciée.

Votre autonomie, votre rigueur, vos capacités d'analyse et de synthèse associées à de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles sont des atouts indispensables pour la réussite des missions confiées.

Un bon niveau en anglais est requis pour certains dossiers.

Avantages :

• Parcours d'intégration et accompagnement managérial dès l'arrivée ;
• Formations tout au long de votre parcours ;
• Modèle managérial favorisant l'initiative ;
• Suivi personnalisé par un interlocuteur RH ;
• Opportunités de carrière au sein de la CEGEE et du groupe BPCE ;
• Rémunération mensuelle brute entre 1 500 € et 1 800 € sur 13 mois ;
• Part variable et intéressement ;
• Avantages sociaux : 28 jours de CP, RTT, carte restaurant (12.20 € dont 60% pris en charge par l'employeur), prise en charge des frais de transport à hauteur de 60%, mutuelle, prévoyance, épargne salariale, avantages bancaires, prestations du CSE.

Processus de recrutement :

• Pré-sélection téléphonique ;
• Entretien RH ;
• Entretien opérationnel avec le futur manager ;
• Réponse à chaque candidature.

Convaincu ? L'équipe Recrutement & Parcours Professionnels est à votre écoute !