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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Responsable Programme Approvisionnement et Achats H/F HOUSE OF ABY

Belfort - 90
CDI
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 3 ans min.

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Les missions du poste

En tant que Responsable Programme Approvisionnement et Achats, vous serez au coeur des projets stratégiques dans le secteur de l'énergie. Votre rôle consistera à coordonner et piloter l'ensemble des activités d'approvisionnement et d'achats, afin de garantir une optimisation des performances et des coûts. Vous travaillerez en étroite collaboration avec différents départements et partenaires.

- Superviser les processus d'approvisionnement et d'achats tout en respectant les normes et les règlementations en vigueur.
- Élaborer et mettre en oeuvre des stratégies pour maximiser les économies et la qualité des prestations.
- Assurer le suivi des budgets et contrôler les performances des fournisseurs.
- Collaborer étroitement avec les autres équipes pour contribuer à la réussite des projets multidisciplinaires.
- Participer activement au pilotage des activités de sourcing et à la gestion des appels d'offres.

Le profil recherché

Profil recherché :

- Expérience requise confirmé dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de l'énergie.
- Formation spécialisée en gestion des achats, approvisionnement ou domaine lié.
- Excellentes compétences en négociation et gestion des relations avec les fournisseurs.
- Capacité à travailler de manière proactive dans un environnement multidisciplinaire et dynamique.
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels associés à la gestion des achats et approvisionnements.
- Anglais courant obligatoire

Vous possédez d'excellentes compétences en communication, vous démontrez une capacité rapide d'adaptation aux changements et vous manifestez un réel plaisir à travailler en équipe.

Parfait, c'est ce que nous recherchons ! Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous !

Vous vous êtes reconnu dans cette offre d'emploi ? Faites-le nous savoir en nous envoyant votre CV !

Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l'égalité des chances, notre Groupe s'inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l'intégration des personnes en situation de handicap

Les avantages

Une démarche engagée pour les mobilités douces
Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
Une présence nationale et internationale forte
Une politique de cooptation solide et durable
Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.